| LEADER |
04175nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1606404 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a لرقم، عز الدين
|q Larqam, Ezzuldin
|e مؤلف
|9 302125
|
| 245 |
|
|
|a القيادة التحويلية كإستراتيجية للحد من حوادث العمل :
|b دراسة ميدانية فريتال عنابة
|
| 260 |
|
|
|b المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
|c 2015
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 20
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e "كشفت الدراسة عن القيادة التحويلية كاستراتيجية للحد من حوادث العمل (دراسة ميدانية فريتال عنابة). وتكونت عينة الدراسة من 257 عامل من العمال التنفيذيين في مؤسسة فريتال الناتجة عن الشراكة بين الشركة الوطنية أسمدال والشركة الاسبانية فلارمير. وتضمنت الدراسة عدد من المحاور، تناول المحور الأول القيادة التحويلية؛ حيث ظهر مصطلح القيادة التحويلية على يد بيرنز في كتابه (القيادة) سنة 1978، وذلك للتمييز بين أولئك القادة الذين يبنون علاقة تحفيزية ذات هدف مع مرؤوسيهم من أولئك القادة الذين يعتمدون بشكل موسع على عملية تبادل المنافع للحصول على النتائج. وأوضح المحور الثاني مفهوم القيادة فقد تحدد عناصر أساسية للقيادة وهي، إلزامية وجود تابعين كجماعة أو فريق ليقودهم قائد، ووجود اهداف يسعى القائد لتحقيقها من خلال ممارسة التأثير على سلوكيات التابعين لتحقيق الأداء الفعال والمتميز، ومن خلال تفاعل القدرات العقلية والخصائص السلوكية بين القائد وتابعيه. وأشار المحور الثالث إلى نظريات القيادة، فيمكن تصنيف المداخل الأساسية للقيادة في خمسة مداخل وهي، مدخل السمات، المدخل السلوكي، المدخل الموقفي، المدخل التبادلي، والمدخل التحويلي. وأظهر المحور الرابع مفهوم القيادة التحويلية فيمكن تعريفها بأنها تلك القيادة التي ترفع مستوى المرؤوسين من اجل الإنجاز والتنمية الذاتية كما تعمل على تنمية وتطوير المجموعات والمنظمة. وبين المحور الخامس عناصر القيادة التحويلية والتي تمثلت في، التأثير المثالي، الإلهام، المؤثرات الفكرية، الاعتبارات الفردية. وتطرق المحور السادس إلى حوادث العمل وفيه، مفهوم حوادث العمل، تحليل وقياس حوادث العمل. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج ومنها، أن تصورات العمال التنفيذين للقيادة التحويلية إيجابية في مجملها وكذلك عند التدقيق في أبعادها نجد أن تصوراتهم إيجابية، ووجود تناقض مستمر لمعدل الخطورة ونسبة التردد ابتداءا من سنة الشراكة التي وقعتها الشركة مع الشريك الأسباني سنة 2005. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021"
|
| 653 |
|
|
|a القيادة التحويلية
|a حوادث العمل
|a مؤسسة فريتال عنابة
|a التنظيم الإدارى
|a القيادة الادارية
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 002
|l 050
|m س16, ع50
|o 0137
|s عالم التربية
|t The World of Education
|v 016
|x 1110-4406
|
| 856 |
|
|
|u 0137-016-050-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 851170
|d 851170
|
