| LEADER |
03955nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1606560 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a القضاة، صهيب مصطفى
|e مؤلف
|9 442854
|
| 245 |
|
|
|a تحديد مخاطر العملية التدريبية لتلافيها وتحقيق عملية تدريبية فعالة
|
| 260 |
|
|
|b الاكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية - مركز البحوث المالية والمصرفية
|c 2017
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 19
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e استعرض المقال مخاطر العملية التدريبية لتلافيها وتحقيق عملية تدريبية فعالة. وأوضح فيه رئيس قسم التدريب والتأهيل بالبنك المركزي الأردني أن قيام أي منظمة من منظمات الأعمال بأنشطتها المختلفة، لتحقيق أهدافها المؤسسية من تحقيق حصة سوقية وأرباح مقبولة، والاستمرار في عملياتها، سينطوي على توقع نشوء مخاطر تشغيلية ومالية، مما يستلزم العمل على تحديد تلك المخاطر وتلافيها، والعمل على التماشي معها، كما أن قيام المؤسسة بتدريب موظفيها في سبيل بناء القدرات المؤسسية، سيتحمل حدوث بعض المخاطر التشغيلية والمالية أثناء تحديد وتقديم ومراجعة تلك البرامج التدريبية. وبين المقال أن عملية التحديد والتحليل للمخاطر تبدأ عند تطوير بطاقات الوصف الوظيفي، وما تتضمنه من كفايات وظيفية وسلوكية من شاغلي الوظائف، بحيث يتم مراعاة الجوانب الفنية والإدارية والاشرافية للبرامج التي تتطلبها تلك الوظائف، ومبدأ التدرج في إلحاق الموظفين في برامج تدريبية وفق مستوياتهم الوظيفية، كما بين أن بعض المخاطر تنشأ أثناء تنفيذ العملية التدريبية من حيث سوء اختيار المدربين غير الكفؤين واختيار المواد التدريبية ذات الجودة الرديئة، واختيار قاعة غير مناسبة للتدريب لا تتوفر فيها وسائل الراحة والسلامة، وغير مجهزة بوسائل التدريب الحديثة من حواسيب وشبكات ومرئيات، فضلا عن عدم التزام المدربين والمتدربين بوقت التدريب ومحاوره التدريبية لتحقيق الأهداف المرجوة منه. وختاماً توصل المقال إلى أهمية قيام المنظمات بوضع معايير وأسس وسياسات وإجراءات كفيلة بالمحافظة على جودة العملية التدريبية، بدءاً من تخطيط المسارات الوظيفية وربطها بالمسارات التدريبية، مروراً بحسن اختيار وتحديد الاحتياجات التدريبية وحسن اختيار مزودي الخدمات التدريبية والإدارة اللوجستية الكفوءة للعملية التدريبية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|
| 653 |
|
|
|a البرامج التدريبية
|a العمليات التدريبية
|a التنمية المهنية
|a الاحتياجات التدريبية
|a الموارد المالية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 008
|e The Journal of Banking and Financial Studies
|l 004
|m مج25, ع4
|o 1076
|s مجلة الدراسات المالية والمصرفية
|v 025
|x 1682-718X
|
| 856 |
|
|
|u 1076-025-004-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 851302
|d 851302
|
