ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تخطيط الموارد البشرية بين النظرى والواقع

المصدر: عالم التربية
الناشر: المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
المؤلف الرئيسي: بوقلمون، داود سلام (مؤلف)
المجلد/العدد: س16, ع51
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يوليو
الصفحات: 1 - 21
DOI: 10.12816/0031797
ISSN: 1110-4406
رقم MD: 851390
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

387

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن تخطيط المواد البشرية بين النظرى والواقع. واشتملت الدراسة على مقدمة، عدة محاور، وخاتمة. أشار المحور الأول إلى: مفهوم التخطيط. وتحدث المحور الثانى عن: أهمية التخطيط. واستعرض المحور الثالث: عناصر التخطيط وتضمن عنصرين (التنبؤ بالمستقبل، الاستعداد للمستقبل). والقى المحور الرابع الضوء على: مزايا التخطيط. وتطرق المحور الخامس إلى: خطوات التخطيط. وتحدث المحور السادس عن: عوامل نجاح التخطيط وتضمن عدة نقاط وهي على الترتيب؛ صحة البيانات والإحصائيات، كفاءة الجهاز الإداري الذي يقوم على تنفيذ الخطة، والمشاركة في وضع وإعداد الخطة. وكشف المحور السابع عن: خصائص التخطيط الفعال أو الجيد. وناقش المحور الثامن: معوقات التخطيط. وختاما توصلت الدراسة إلى أنه بات ضروريا أن تعمل الدول على تطوير قدراتها ومواردها كافة؛ لتصب في خدمة التقدم الاجتماعى والاقتصادي والسياسي، وأن تنطلق من واقع الفرد في مجتمعه وتحسين مستواه على هذه الأصعدة وبذل الجهود من أجل خدمة قضية التنمية بوجهيها الاقتصادى والبشرى، وفى هذا المجال يأتي تخطيط الموارد البشرية كعامل فعال في مواجهة تحديات التنمية، إذ أن السياسات والاستراتيجيات التخطيطية الموضوعية والعلمية تضمن استخدام هذه الموارد البشرية بكفاءة وفعالية، وبالتالي فإن نتائج هذا التخطيط تنعكس إيجابا على نشاط وأعمال المؤسسات وبواسطتها تتحقق جملة من الأهداف الاستراتيجية المتعلقة بالاقتصاد الوطني ككل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 1110-4406

عناصر مشابهة