ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدور التفاعلي لنظم المعلومات...>الوصف

الدور التفاعلي لنظم المعلومات الإدارية واستراتيجية إدارة الصراع: بحث استطلاعي تحليلي لآراء عينة من العاملين في المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات

العنوان بلغة أخرى: Interactive role of management information Systems and conflict management strategies : Search exploratory analysis of the views of a sample of workers National Center for Administrative Development and Information Technology's
المصدر: مجلة كلية المأمون
الناشر: كلية المأمون الجامعة
المؤلف الرئيسي: الشاهين، نداء صالح مهدي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alshshahin, Nida Salih Mahdaa
مؤلفين آخرين: تركى، سنية كاظم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع26
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 61 - 92
DOI: 10.36458/1253-000-026-017
ISSN: 1992-4453
رقم MD: 853293
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, HumanIndex, EcoLink
مواضيع:
الإستراتيجيات الإدارية | نظم المعلومات الإدارية | إدارة الصراع | الادارة المؤسسية | المركز الوطنى للتطوير الإدارى
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظم المعلومات الادارية | استراتيجيات ادارة الصراع | المركز الوطني للتطوير الاداري
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استند البحث إلى متغيرين رئيسين هما (فاعلية نظم المعلومات الإدارية) و(استراتيجيات إدارة الصراع) مستهدفا الكشف عن العلاقة والتأثير بين سبعة أبعاد هي (رضا المستخدم، تحقيق النظام لأهداف المنظمة، ملاءمة المعلومات لحاجات المستويات الإدارية، الاستجابة للمتغيرات المستجدة، قدرة النظام على توفير الأمن للمعلومات، حجم الاستخدام، الكلفة الاقتصادية للنظام) واستراتيجيات إدارة الصراع المتمثلة بـ(استراتيجية التعاون، استراتيجية التنافس، استراتيجية التجنب)، وقد أجري البحث في المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات التابع لوزارة التخطيط في بغداد، وذلك من خلال استطلاع آراء عينة عشوائية شملت العاملين في مختلف المستويات الإدارية، واعتمد منهج البحث القائم والتحليل البعدي، استعملت أدوات تحليل ومعالجة إحصائية لامعلمية، وقد خرج البحث باستنتاجات وتوصيات مهمة.

This rsearch is based on two main variables (effective management information systems) and (conflict management strategies) and aims to detect the relationship and influence between the seven dimensions (user satisfaction, order fulfillment of the objectives of the organization, appropriate information to the needs of administrative levels, the response variables emerging, the system's ability to provide security of information, the volume of use, the economic cost of the system) and the conflict administration Strategies (cooperation strategy, competitive strategy, and avoidance strategy), The research was conducted at the National Centre for Management Development, Information Technology of the Ministry of planning in Baghdad through the random sample poll included workers in various administrative levels, by adopting the research approach and dimensional analysis, the tools used for statistical nonparametric analysis and processing.The paper ends up with a number of conclusions and recommendations.
ISSN: 1992-4453

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.