ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور بعض الممارسات التنظيمية فى...>الوصف

دور بعض الممارسات التنظيمية فى بناء رأس المال الفكرى : بحث استطلاعى فى ديوان الرقابة المالية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Some Organizational Practices In intellectual capital Building : Exploratory Research in the Board of Supreme Audit
المصدر: مجلة كلية المأمون
الناشر: كلية المأمون الجامعة
المؤلف الرئيسي: المشهداني، آمنة عبدالكريم مهدي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع28
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 129 - 152
DOI: 10.36458/1253-000-028-008
ISSN: 1992-4453
رقم MD: 853435
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الرقابة المالية | رأس المال الفكرى | التنظيم الإدارى | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الممارسات التنظيمية | رأس المال الفكري | الاستقطاب والتعيين | التدريب والتطوير | البحث والتطوير | organizational practice | intellectual capital | Recruitment and appointment | training and development | research and development
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استهدف البحث دراسة تأثير بعض الممارسات التنظيمية وتأثيرها في بناء رأس المال الفكري، ولتحقيق هذا الهدف وبعد مراجعة الأدبيات بما فيها الدراسات ذات العلاقة جرى صياغة مخطط فرضي يوضح علاقات الارتباط والنماذج التأثيرية بين المتغيرات المدروسة، إذ اعتمد البحث على دراسة الممارسات التنظيمية كمتغير مستقل بأبعاده المتمثلة (الاستقطاب والتعيين، التدريب والتطوير، البحث والتطوير، ومجتمعات الممارسة) وكان بناء رأس المال الفكري المتمثل بـــ (استقطاب رأس المال الفكري، وصناعة رأس المال الفكري، وتنشيط رأس المال الفكري، والمحافظة على رأس المال الفكري) المتغير التابع، تكونت العينة من (40) مدير قسم وشعبة في ديوان الرقابة المالية، وتوصل البحث إلى وجود علاقات ارتباط ونماذج تأثير إيجابية معنوية للممارسات التنظيمية قيد البحث في بناء رأس المال الفكري.

The research aims to study the impact of some organizational practices on intellectual capital building. To achieve this goal, it has deducted from the theoretical literature and related studies a formulation supposed scheme that explains Correlations relationship and impact models among variables, the research adopted studyies organizational practices as an independent variables (recruitment and appointment, training and development, research and development, communities of practice) while intellectual capital building (intellectual capital Recruitment, intellectual capital made, intellectual capital Energizing, intellectual capital Maintenance) represented dependent variables. The sample consists of (40) Directors in the Board of Supreme Audit. Among the major results of this research; there is a positive and significant Correlations relationship and impact models of organizational practices under research on intellectual capital building.
ISSN: 1992-4453

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.