ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عطايا الموظفين في المذهب المال...>الوصف

عطايا الموظفين في المذهب المالكي هل هي رشوة أم هدايا ؟

العنوان المترجم: The Gift of The Employees in The Malki Doctrine Is It a Bribe or Present?
المصدر: مجلة المذهب المالكي
الناشر: مركز الجنوب للإنماء الثقافى والإنسانى
المؤلف الرئيسي: السوسى، عبدالله التنانى بنطاهر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع23
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2017
التاريخ الهجري: 1438
الشهر: ربيع
الصفحات: 11 - 57
DOI: 10.37259/1234-000-023-001
ISSN: 2028-0742
رقم MD: 855030
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الأحكام الشرعية | الفقه الإسلامي | الموظفين | الهدايا | الرشوة | المذاهب الفقهية | المذهب المالكي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: كشفت الدراسة عن حكم عطايا الموظفين في المذهب المالكي. وجاءت الدراسة في تمهيد، وثلاثة محاور، التمهيد فيه بيان لعلاقة فساد المالي والتنمية البشرية. والمحور الأول فيه بيان لتعريف العطايا والتوظيف والرشوة والهدايا. والثاني كشف عن الضوابط والفروق بين الرشوة والهدية. أما الثالث فيه عرض لنماذج من مجالات معروفة بانتشار الرشوة باسم الهدية، ومنها الرشوة في المجال القضائي والمجال الانتخابي، وفي المجال التعليمي، والصحي نقودًا ونفوذًا. وبينت الدراسة أن الأصل في الهدية عمومًا الاستحباب؛ لأنها تبعث على المودة والمحبة والتماسك، وتدل على التعاون والتعاضد والتضامن. وخلصت نتائج الدراسة إلى أن رشوة الموظف للضرورة إذا توقف عليها رفع ظلم أو تحصيل حق جائزة للمواطن الدافع حرام على الموظف الآخذ، وأن الموظف يجوز له قبول الهدايا في ست مسائل؛ خمس باتفاق المذاهب الأربعة وهي في إطار العائلة، وفي إطار الصداقة، وفي إطار العادة، وفي إطار الإذن، وفي إطار الفوقية، وواحدة عند غير المالكية من المذاهب الثلاثة، وهي في إطار المكافأة، وأن فساد الرشوة هو السبب الرئيس فيما يعاني منه المجتمع العربي من تعثر عجلة النمو وتوقفها، ومن تقهقر الحضارة فيه وتخلفها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
ISSN: 2028-0742

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.