ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الإدارة بالتفاصيل على إنتاجية العاملين في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في الأردن

العنوان بلغة أخرى: Impact of Micromanagement on Employee Productivity in the Information & Communication Technology Sector in Jordan
المؤلف الرئيسي: كساب، علا شوقي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبا زيد، رياض أحمد محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 79
رقم MD: 855205
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية إدارة المال والاعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

234

حفظ في:
LEADER 03685nam a22003737a 4500
001 1477735
041 |a ara 
100 |9 459678  |a كساب، علا شوقي  |e مؤلف 
245 |a أثر الإدارة بالتفاصيل على إنتاجية العاملين في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في الأردن 
246 |a Impact of Micromanagement on Employee Productivity in the Information & Communication Technology Sector in Jordan 
260 |a المفرق  |c 2016 
300 |a 1 - 79 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية إدارة المال والاعمال   |g الاردن  |o 0554 
520 |a هدفت هذه الدراسة للتعرف على أثر الإدارة بالتفاصيل على إنتاجية العاملين في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأردنية. تمثلت الإدارة بالتفاصيل بـ (الشفافية، ممارسات الأفراد، السياق الاستراتيجي، مساءلة الأقران). أما بعد إنتاجية العاملين فتمثل بـ (إتمام المهام، التواصل مع الآخرين والتوقعات، الوقت). وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في الأردن في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأردنية. وتم اختيار عينة قصدية من مجتمع الدراسة تمثل بمجتمع المدراء 138 مدير و138 عامل من مجتمع العاملين في 13 شركة من شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. استخدمت في هذه الدراسة برنامج التحليل الإحصائي للعلوم الاجتماعية SPSS. توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد الإدارة بالتفاصيل متمثلة بـــــ (الشفافية، ممارسات الأفراد، مساءلة الأقران) على إنتاجية العاملين في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأردنية. بينما فيما يتعلق ببعد السياق الاستراتيجي حيث تبين وجود أثر غير دال إحصائيا له على إنتاجية العاملين. توصي الدراسة إلى اعتماد الشفافية ومنح الثقة والمسؤولية للمرؤوسين كسياسة دائمة ومطبقة في كل العمليات الإدارية. 
653 |a الإدارة بالتفاصيل 
653 |a إنتاجية العاملين 
653 |a قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات  
653 |a الأردن 
700 |a أبا زيد، رياض أحمد محمد  |g Abazeed, Riad Ahmad  |e مشرف  |9 52705 
856 |u 9802-005-001-0554-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-001-0554-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-001-0554-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-001-0554-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-001-0554-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0554-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0554-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0554-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0554-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-005-001-0554-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-001-0554-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 855205  |d 855205