أثر ممارسات الاستغراق الوظيفي قى الأداء الوظيفي للهيئة العامة لمكافحة الفساد في الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Job Engagement Practices on Job Performance of Anti- Corruption Authority in Kuwait |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العنزي، محمد نايف محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | القرعان، علي زكريا فرحان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 85 |
| رقم MD: | 855398 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1200
| المستخلص: |
هدفت الدراسة للتعرف على أثر ممارسات الاستغراق الوظيفي في الأداء الوظيفي للهيئة العامة لمكافحة الفساد في الكويت، وتمثلت ممارسات الاستغراق الوظيفي بأبعادها (الاستغراق الوظيفي الجسدي والاستغراق الوظيفي الإدراكي والاستغراق الوظيفي العاطفي)، وتمثل الأداء الوظيفي بأبعادها (أداء المهام، و الأداء السياقي)، وتمثل مجتمع الدراسة جميع العاملين في هيئة العامة لمكافحة الفساد، والبالغ عددهم (176)، واستخدم الباحث المنهج الوصفي والميداني والتحليلي لجمع بيانات الدراسة، ولغرض جمع البيانات طور الباحث استبانة بالاعتماد على الدراسات السابقة: وتم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية SPSS للإجابة على أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها. وتوصل الباحث إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمتغير الاستغراق الوظيفي (الاستغراق الوظيفي الجسدي والاستغراق الوظيفي العاطفي) في الأداء الوظيفي للهيئة العامة لمكافحة الفساد في الكويت. وأوصي الباحث بتحسين وتطوير الأنماط القيادية لمديري الأقسام، وإتباع الأنماط القيادية الديمقراطية التي تراعي مستويات وحاجات العاملين وقدراتهم ومؤهلاتهم العلمية من أجل زيادة الاستغراق الوظيفي الذي ينعكس بإيجابية على تحسين أدائهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
العوامل المؤدية لجرائم الفساد الوظيفي في المجتمع الكويتي والحلول المقترحة للحد منها من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة الكويت
بواسطة: القناعي، عبدالرحمن عبدالله عبدالرحمن منشور: (2020) -
أثر الثقافة التنظيمية في تعزيز أخلاقيات العمل في وكالة الغوث الدولية في الأردن
بواسطة: عبدالله، قصي خالد محمد منشور: (2017) -
استراتيجيات مكافحة الفساد الإداري والمالي ودورها في زيادة فعالية أداء الموظفين في المؤسسات الحكومية: دراسة ميدانية على الموظفين العاملين في المصارف العامة الليبية الواقعة في مدينة اجدابيا
بواسطة: محمد، علي إدريس منشور: (2022) -
دور الهيئة العامة لمكافحة الفساد في تطوير أداء المرافق العامة
بواسطة: العنزي، جاسم فايز بطي منشور: (2018) -
اثر تمكين العاملية على الاستغراق الوظيفي في البنوك الكويتية
بواسطة: العنزي، علي مبارك علي منشور: (2019)
