ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التغيير التنظيمى فى الأداء التشغيلى للشركات العاملة فى قطاع النفط الكويتى

العنوان بلغة أخرى: Impact of Organizational Change on the Operational Performance of Companies Working at the Kuwaiti Oil Sector
المؤلف الرئيسي: الهاجرى، مها عبدالله مطلق (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الجوازنة، بهجت عيد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 86
رقم MD: 855561
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية إدارة المال والاعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

410

حفظ في:
LEADER 03962nam a22003377a 4500
001 1477994
041 |a ara 
100 |9 459975  |a الهاجرى، مها عبدالله مطلق  |e مؤلف 
245 |a أثر التغيير التنظيمى فى الأداء التشغيلى للشركات العاملة فى قطاع النفط الكويتى 
246 |a Impact of Organizational Change on the Operational Performance of Companies Working at the Kuwaiti Oil Sector 
260 |a المفرق  |c 2017 
300 |a 1 - 86 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية إدارة المال والاعمال   |g الاردن  |o 0379 
520 |a هدفت هذه الدراسة للتعرف على أثر التغيير التنظيمي في الأداء التشغيلي للشركات العاملة في قطاع النفط الكويتي، ولتحقق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها قامت الباحثة بتصميم استبانة خاصة وقد تم توزيعها على عينة الدراسة تكونت من (206) من الموظفين في قطاع النفط الكويتي وتبين أن (180) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي. وبعد إجراء التحليل الإحصائي لإجابات أفراد العينة عن أداة الدراسة تبين أن مستوى التغيير التنظيمي في الشركات العاملة في قطاع النفط الكويتي من وجهة نظر العاملين فيها جاء مرتفعا، كما أن مستوى أداء شركات النفط الكويتية كان مرتفعا من وجهة نظر العاملين فيها، فضلا عن وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لأبعاد التغيير التنظيمي الرئيسية الأولى المتمثلة بــ (التغير الهيكلي، التغير في الثقافة التنظيمية، التغير التقني) على أداء شركات النفط الكويتية، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تبعا للمتغيرات الشخصية (الجنس والعمر)، على التغيير التنظيمي وأثره في أداء شركات النفط الكويتية. وجود فروق ذات دلالة إحصائية تبعا للمتغيرات الشخصية (الخبرة والمؤهل العلمي)، على التغيير التنظيمي وأثره في أداء شركات النفط الكويتية. توصي الباحثة إدارة الشركات إلى الاهتمام المتزايد بأبعاد التغير التنظيمي واستخدام مؤشرات مناسبة لهذه الأبعاد مما يمكنها من استخدامها أداة تنافسيا للتعرف على واقع الشركات، ولمواجهة الشركات المنافسة خصوصا وإنها تعمل في بيئة تتسم بالديناميكية العالية. 
653 |a التغيير التنظيمى  |a الأداء التشغيلى  |a قطاع النفط الكويتى 
700 |a الجوازنة، بهجت عيد  |g Al Jawazneh, Bahjat Eid  |e مشرف  |9 92049 
856 |u 9802-005-001-0379-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-001-0379-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-001-0379-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-001-0379-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-001-0379-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0379-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0379-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0379-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0379-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-005-001-0379-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-001-0379-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 855561  |d 855561