ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التعلم التنظیمي في ریادة الأعمال من وجھة نظر المدراء في فنادق الخمسة نجوم في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Learning on Business Entrepreneurship from the Perspective of Managers in Five Stars Hotels in Jordan
المؤلف الرئيسي: الجبوري، مروان عامر نصیف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبابنة، هايل (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 86
رقم MD: 855612
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية إدارة المال والاعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

452

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى التعلم التنظيمي السائد في فنادق الخمسة نجوم في الأردن، والتعرف كذلك على مستوى تبني ريادة الأعمال، ومعرفة الأثر الذي يلحقه التعلم التنظيمي بأبعاده (الانفتاح على البيئة الخارجية والرؤية المشتركة والحصول على المعرفة ونشر المعرفة واستخدام المعرفة) في ريادة الأعمال من وجهة نظر مدراء فنادق الخمسة نجوم في الأردن. تكون مجتمع الدراسة من المدراء العاملين في فنادق الخمسة نجوم في العاصمة عمان على اختلاف مستوياتهم الإدارية والبالغ عددهم (204)، وتم اختيار عينة ميسرة تمثلت بـــــ (130) مدير، ولتحقيق أهداف الدراسة أستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وأستخدم برنامج (SPSS) لاختبار فرضيات الدراسة وتحقيق أهدافها. توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دال إحصائيا لأبعاد التعلم التنظيمي متمثلة بـــ (الرؤية المشتركة والحصول على المعرفة وتوزيعا) في ريادة الأعمال. بينما فيما يتعلق ببعد الانفتاح على البيئة الخارجية وبعد نشر المعرفة فقد تبين وجود أثر غير دال إحصائيا لهذين البعدين. وفي ضوء النتائج تم تقديم جملة من التوصيات، على إدارات الفنادق أن تتيح الفرص للعاملين والسماح لهم في المشاركة بصياغة استراتيجيات الفندق من أجل تبادل الأفكار من أجل تحقيق الأهداف، وتشجيع العاملين في الفنادق على الإبداع، والابتكار من أجل تطوير الخدمات المقدمة للزبائن.