بناء القدرات التنظيمية وأثرها في الفاعلية التنظيمية لدى الجمعيات الخيرية في دولة الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Capabilities Constructing and its impact on Organizational Effectiveness at Charities in Kuwait State |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشمري، محمد منيف محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العواودة، وليد مجلي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 114 |
| رقم MD: | 855745 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
748
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر بناء القدرات التنظيمية بأبعادها (الموارد التنظيمية، الهيكل التنظيمي، القدرات التكنولوجية، نمط القيادة التحويلية) في الفاعلية التنظيمية (تحقيق الأهداف، توظيف الموارد، رضا القيادات، التطوير الذاتي للمنظمة) في الجمعيات الخيرية في دولة الكويت، حيث ركزت الدراسة على حل مشكلة الدراسة المتعلقة بتحديد أثر بناء القدرات التنظيمية في الفاعلية التنظيمية في الجمعيات الخيرية في دولة الكويت. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، تم توزيعها على مجتمع الدراسة حيث تكون مجتمع الدراسة من (492) مبحوثا، ومثل مجتمع الدراسة جميع العاملين واعتمدت الدراسة عينة عشوائية بسيطة وتم استخدام الرزمة الإحصائية SPSS من خلال عدد من الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات منها المتوسطات والانحرافات المعيارية والانحدار المتعدد واختبار t وتوصلت الدراسة إلى: أن هناك أثر لأبعاد بناء القدرات التنظيمية في الفاعلية التنظيمية، وأن هناك أثر لأبعاد بناء القدرات التنظيمية في تحديد الأهداف وأن هناك أثر لأبعاد بناء القدرات التنظيمية في توظيف الموارد ورضا القيادات ونمط القيادة التحويلية. كما أشارت الدراسة في نتائجها إلى وجود فروق لتصورات العاملين حول مفهوم بناء القدرات التنظيمية تعزى للنوع الاجتماعي، ووجود فروق لتصورات العاملين حول مفهوم الفاعلية التنظيمية تعزى للنوع الاجتماعي. وأوصت الدراسة بضرورة زيادة اهتمام المنظمة بالأبعاد المتعلقة بالقدرات التنظيمية (الهيكل التنظيمي وتوظيف الموارد التنظيمية) التي من شأنها التأثير في تعزيز مستوى الفاعلية التنظيمية. ومحاولة الإلمام بكافة الأبعاد التي تتعلق بمستوى تعزيز بناء القدرات التنظيمية وخصوصا في تطوير مواردها البشرية، وتقديم الحوافز المالية للاحتفاظ بالكفاءات من مواردها البشرية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
رؤية مستقبلية لدور عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر في دعم الحوكمة بالجمعيات الخيرية
بواسطة: إبراهيم، نيفين عبدالمنعم محمد منشور: (2017) -
جمعية الإرشاد الإسلامي في الكويت دورها الاجتماعي والسياسي 1952-1959
بواسطة: الأسدي، سلام محمد على حمزة منشور: (2020) -
معيقات التنمية المستدامة في فلسطين في ظل بيئة عدم التأكد: حالة دراسية جمعية الأمل للصم والبكم
بواسطة: الأقرع، نور طاهر محمد منشور: (2017) -
منظمات المجتمع المدني ودورها في بناء قدرات الهيئة التدريسية: دراسة ميدانية لمدارس النازحين في مدينة أربيل
بواسطة: جميل، طارق عايد مطر منشور: (2022) -
دور رأس المال الاجتماعي في بناء القدرات المؤسسية: الدور الوسيط للذكاء الأخلاقي في الجمعيات الخيرية الأردنية في محافظة العاصمة
بواسطة: بيادرة، فوزي حسن شرقي منشور: (2023)
