ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر مراحل عملية التدريب في المسار الوظيفي في الشركات الصناعية الكيماوية ومستحضرات التجميل

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Training Process Stages in Career Path in Chemical and Cosmetic Preparations Industries
المؤلف الرئيسي: العرينات، زعل محمود محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Arainat, Zeal Mahmoud
مؤلفين آخرين: أبو تايه، بندر كريم قاسم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 129
رقم MD: 856440
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

179

حفظ في:
LEADER 04351nam a22003977a 4500
001 1478777
041 |a ara 
100 |a العرينات، زعل محمود محمد  |g Arainat, Zeal Mahmoud  |e مؤلف  |9 460755 
245 |a أثر مراحل عملية التدريب في المسار الوظيفي في الشركات الصناعية الكيماوية ومستحضرات التجميل 
246 |a The Impact of the Training Process Stages in Career Path in Chemical and Cosmetic Preparations Industries 
260 |a عمان  |c 2017 
300 |a 1 - 129 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0486 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر مراحل عملية التدريب في المسار الوظيفي في الشركات الصناعية الكيماوية ومستحضرات التجميل في عمان. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، إذ تم تطوير استبانة لجمع البيانات من مصادرها الأولية، وشمل مجتمع الدراسة كافة العاملين وعددهم 4150 لمجموع (72) شركة من الشركات الصناعية الكيماوية ومستحضرات التجميل التي وافقت على المشاركة في الدراسة من أصل 138 شركة في عمان، وتم توزيع 352 استبانة على أفراد العينة المختارة عشوائيا، أي بنسبة 8% من مجتمع الدراسة البالغ عددهم (4150) عامل وعاملة وتم استرداد (289) الصالحة للتحليل بنسبة 82% من الاستبانات الموزعة، وقد طبقت الدراسة مجموعة من الأساليب الإحصائية لإظهار خصائص العينة المختارة. وخلصت الدراسة إلى العديد من النتائج كان من أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمراحل عملية التدريب (تحديد الاحتياجات التدريبية، وتصميم البرنامج التدريبي، وتنفيذ البرنامج التدريبي، وتقييم ومتابعة البرنامج التدريبي) على المسار الوظيفي بأبعاده (تخطيط المسار الوظيفي، والتأهيل الوظيفي، والترقية، والإبداع الوظيفي) للعاملين، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية لمراحل عملية التدريب (تنفيذ البرنامج التدريبي، وتقييم ومتابعة البرنامج التدريبي) بشكل خاص على المسار الوظيفي بأبعاده (تخطيط المسار الوظيفي، والتأهيل الوظيفي، والترقية، والإبداع الوظيفي) للعاملين. وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بالعديد من التوصيات كان من أهمها: ضرورة تطوير مفهوم المسار الوظيفي الذي هو من المفاهيم المهمة في إدارة الموارد البشرية، والذي ينعكس على رضا العاملين، وانتماؤهم للشركة. 
653 |a التدريب الوظيفي 
653 |a المسار الوظيفي 
653 |a التأهيل الوظيفي 
653 |a الصناعات الكيماوية 
653 |a مستحضرات التجميل 
653 |a الأردن 
700 |a أبو تايه، بندر كريم قاسم  |g Abutayeh, Bandar Kareem  |e مشرف  |9 60647 
856 |u 9802-016-012-0486-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-0486-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-0486-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-0486-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-0486-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0486-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0486-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0486-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0486-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-016-012-0486-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-0486-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 856440  |d 856440