الولاء التنظيمي والرضا عن العمل : مقارنة بين القطاع العام والقطاع الخاص في دولة الكويت
| المصدر: | مجلة جامعة الملك عبدالعزيز - الإقتصاد والإدارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الملك عبد العزيز |
| المؤلف الرئيسي: | العجمي، راشد شبيب (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 13, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1999
|
| التاريخ الهجري: | 1420 |
| الصفحات: | 49 - 70 |
| ISSN: |
1319-0997 |
| رقم MD: | 85676 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
52
| ISSN: |
1319-0997 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
704689 588064 744057 16000 796834 777503 27127 |
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الاحساس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على دولة الكويت
بواسطة: العجمي، راشد شبيب منشور: (2000) -
واقع التحفيز بين القطاعين العام والخاص: دراسة بالتطبيق على مديري الإدارات الوسطى بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: دياب، عبدالحميد بن أحمد منشور: (2006) -
اثر الالتزام التنظيمي على نية ترك العمل : دراسة مقارنة بين العاملين في القطاع الحكومي و القطاع الخاص
بواسطة: الزيادي، مها عادل رمضان منشور: (2011) -
العلاقة بين عدم موضوعية النظام الإشرافي وبعض الظواهر السلبية في التنظيم : دراسة ارتباطية مطبقة على المنظمات الكويتية
بواسطة: الدعيج، حمد صالح منشور: (1998) -
تمكين العاملين و علاقته بالولاء التنظيمي في شركات القطاع العام و الخاص بدولة الكويت دراسة ميدانية
بواسطة: الرويلي، بدور محمد عبدالله مهلي منشور: (2013)
