اتجاهات الإدارات العليا نحو تخطيط السيناريو وأثرها في بناء رأس مال الموهبة : إدارة الأداء كمتغير وسيط - دراسة إختبارية في الجامعات الأردنية الخاصة
| العنوان بلغة أخرى: |
Top Management Attitudes Toward Scenario Planning and their impact on building Talent Capital : Performance Management as mediator - A testing Study in Jordanian Private Universities in Amman - Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالعال، أحمد محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | صالح، أحمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 173 |
| رقم MD: | 856811 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
219
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد تخطيط السيناريو وإدارة الأداء كمتغير وسيط ومدى تأثيرهما على رأس مال الموهبة وطبقت الدراسة على سبع جامعات خاصة في العاصمة عمان وشملت على أعضاء مجالس الأمناء والجامعة والعمداء ومجالس الكليات وبلغ عددهم 265 عضوا واستخدمت الاستبانة كأداة للقياس، علما بأن عدد الاستبانات الصالحة للتحليل 215 استبانة. ولقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي كون الدراسة هي دراسة سببية ذات سمة كمية لغرض تحديد قوة العلاقة والتأثير بين متغيرات الدراسة. وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج والتوصيات من أهمها أن مستوى الاتجاهات نحو تخطيط السيناريو بالجامعات كان مرتفعا إضافة إلى مستوى رأس مال الموهبة كان مرتفعا أيضا بكافة أبعاده وكذلك أيضا إدارة الأداء بكافة أبعادها. كما توصلت أيضا الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لاتجاهات الإدارات العليا نحو تخطيط السيناريو في بناء رأس مال الموهبة كمتغير وسيط وأوصت الدراسة القيادات الجامعية بضرورة تبني تخطيط السيناريو في إعداد الخطط الجامعية كذلك بالبرامج التي تعمل على تطوير قدرات الموهوبين وذلك لتحقيق الميزة التنافسية إضافة إلى تشجيع نظام الحوافر وتصميم أنظمة ملائمة لنظام إدارة الأداء. |
|---|
عناصر مشابهة
-
درجة تطبيق استراتيجيات إدارة الموهبة وأثرها في تنمية رأس المال البشري: دراسة ميدانية على مؤسسة القبس للتعليم الأساس ولاية الخرطوم - السودان
بواسطة: كساب، زينب محمد إبراهيم منشور: (2020) -
تقييم مستوى وعي مديري الإدارة العليا بمفهوم الحكومة الإلكترونية والتوجه نحو متطلبات تطبيقها : دراسة ميدانية في محافظات الشمال بالمملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: الرومي، أيمن سالم نمير منشور: (2006) -
إدارة المواهب وأثرها على التخطيط الاستراتيجي في المستشفيات التابعة للخدمات الطبية الملكية
بواسطة: أبو زعرور، محمد فوزي حسن منشور: (2016) -
إدارة الوقت وعلاقتھا بالأداء الوظیفي : دراسة میدانیة على مدیري الإدارات العلیا والوسطى في المستشفیات العامة والخاصة العاملة في مدینة بنغازي
بواسطة: العمامي، نھى محمد میلاد منشور: (2016) -
مستوى المهارات ما وراء المعرفية لدى الطلبة ذوي الإعاقة والعاديين والموهوبين في الجامعات الأردنية: دراسة مقارنة
بواسطة: الزبون، عبير أحمد غمار منشور: (2019)
