الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في العلاقة بين القدرات الديناميكية والرشاقة التنظيمية : دراسة ميدانية على الشركات الأردنية للصناعات الصيدلانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Organizational Ambidexterity on the Relationship between Dynamic Capabilities and Organizational Agility : Field Study in Jordanian Companies for Pharmaceutical Industries |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المحاسنه، لميس عارف عبد ربه (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عباس، علي محمد صالح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 139 |
| رقم MD: | 856996 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2445
| المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية إلى دراسة الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في العلاقة بين القدرات الديناميكية والرشاقة التنظيمية في الشركات الأردنية للصناعات الصيدلانية. تكون مجتمع الدراسة من الشركات الأردنية للصناعات الصيدلانية والبالغ عددها (6) شركات. أما عينة الدراسة، فقد تكونت من العاملين في الإدارتين العليا والوسطى (المديرين ونوابهم ومساعديهم ورؤساء الأقسام العاملين) في الشركات الأردنية للصناعات الصيدلانية والبالغ عددهم (240). وقد اتبع المنهج الوصفي التحليلي بهدف تحقيق أهداف الدراسة. توصلت الدراسة إلى أن القدرات الديناميكية (قدرات التعلم وقدرات التنسيق) تؤثر في تحقيق الرشاقة التنظيمية ورشاقة الاستجابة للسوق في الشركات الأردنية للصناعات الصيدلانية. كما تؤثر القدرات الديناميكية (قدرات استشعار الفرص المتاحة وقدرات التنسيق) في تحقيق رشاقة عمليات الأعمال في الشركات الأردنية للصناعات الصيدلانية. وتؤثر القدرات الديناميكية (قدرات التعلم وقدرات التنسيق) على البراعة التنظيمية (براعة الاستكشاف وبراعة الاستغلال) في الشركات الأردنية للصناعات الصيدلانية. كما تؤثر البراعة التنظيمية (براعة الاستكشاف وبراعة الاستغلال) في تحقيق الرشاقة التنظيمية (رشاقة عمليات الأعمال ورشاقة الاستجابة للسوق) في الشركات الأردنية للصناعات الصيدلانية. وتؤثر القدرات الديناميكية في تحقيق الرشاقة التنظيمية في الشركات الأردنية للصناعات الصيدلانية بوجود البراعة التنظيمية (براعة الاستكشاف وبراعة الاستغلال) متغير وسيط في الشركات الأردنية للصناعات الصيدلانية. وفي ضوء النتائج، أوصت الدراسة إلى الحاجة لزيادة اهتمام الشركات ببناء قدراتها الديناميكية أو إعادة بنائها لتكون بمثابة الموجه نحو البقاء والنمو والانتقال إلى التميز. وضرورة قيام الشركات الأردنية للصناعات الصيدلانية البشرية بتطوير فلسفتها الخاصة تجاه القدرات الديناميكية بحيث تصبح جزءا من استراتيجيتها الهادفة إلى تحقيق براعتها ورشاقتها التنظيمية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للبراعة التنظيمية علي علاقة تأثير الذكاء الاستراتيجي في الرشاقة التنظيمية: دراسة تطبيقية
بواسطة: الطبلاوي، أسامة السيد أحمد منشور: (2017) -
دور الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين براعة الجامعة وسمعتها التنظيمية: دراسة تطبيقية على جامعة السلطان قابوس
بواسطة: صلاح الدين، نسرين صالح محمد منشور: (2022) -
البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين المعرفة الضمنية والرشاقة التنظيمية: دراسة ميدانية على قطاع الصناعات الكيماوية
بواسطة: عبدالخالق، أحمد محمد منشور: (2021) -
الدور الوسيط لرأس المال الفكري في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والرشاقة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة المنوفية
بواسطة: عبدالمقصود، هاني فتحي عبداللاه منشور: (2022) -
أثر تطبيق إدارة المخاطر في تحقيق الفاعلية التنظيمية من خلال القدرات الجوهرية متغير وسيط: دراسة ميدانية شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: حمدان، دلال محمد غازي توفيق منشور: (2023)
