| LEADER |
03935nam a22003257a 4500 |
| 001 |
1480120 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 462450
|a عشرى، عصمت محمد حسن على
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر إدارة الموارد البشرية على الأداء المصرفى :
|b دراسة حالة بنك القاهرة وفروعه
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2017
|m 1438
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 227
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
|g السودان
|o 2447
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة الموارد البشرية على الأداء المصرفي والتعرف على نقاط القوة والضعف في أداء إدارة الموارد البشرية ببنك القاهرة. استخدمت الدراسة المنهج التاريخي والوصفي والتحليلي. - قدمت الدراسة الفروض التالية هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الموارد البشرية والإنتاج ببنك القاهرة وفروعه. - هناك علاقة ذات دلالة بين إدارة الموارد البشرية وتطوير مهارات العاملين في بنك القاهرة وفروعه. - هناك علاقة ذات دلالة بين إدارة الموارد البشرية وتحسين علاقات العاملين مع بعضهم البعض في بنك القاهرة وفروعه. - هناك علاقة ذات دلالة بين إدارة الموارد البشرية وتفجير طاقات العاملين في بنك القاهرة وفروعه. توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: تهتم إدارة الموارد البشرية بالعمل على رفع كفاءة ومهارة أداء العاملين بمختلف قطاعات بنك القاهرة مما يعمل على زيادة الإنتاج في القطاعات المختلفة لبنك القاهرة، تهتم إدارة الموارد البشرية بالبنك بتطوير وتنمية مهارات العاملين بمختلف قطاعات البنك. انبثقت من النتائج أعلاه التوصيات التالية: التركيز على تخطيط القوى العاملة في البنوك لارتباطها المباشر بتطوير أداء العاملين وأداء البنوك، لابد من اختيار الموارد البشرية في البنك وفق أسس ومعايير علمية لها علاقة بقياس الأداء وتطويره. العمل وفق الوصف الوظيفي في البنك من خلال تحديد المهام والاختصاصات للعاملين لارتباطه المباشر بتطوير الأداء. التدريب المستمر للعاملين بالبنك من أجل تطوير الأداء العام وأداء العاملين.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الأداء المصرفى
|a البنوك المالية
|a بنك القاهرة
|a مصر
|
| 700 |
|
|
|9 678351
|a على، عبدالمنعم محمد
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2447-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2447-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2447-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2447-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2447-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2447-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2447-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2447-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2447-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2447-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2447-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 858542
|d 858542
|
