ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التحديات التي تواجه القياس وال...>الوصف

التحديات التي تواجه القياس والإفصاح عن محاسبة الموارد البشرية في الشركات الدوائية في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Challenges Facing Measurement and Disciosure for Human Resources Accounting in Pharmaceutical Companies in Jordan
المؤلف الرئيسي: زطيمة، أحمد محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المطارنة، غسان فلاح (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 116
رقم MD: 858996
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية إدارة المال والاعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
المحاسبة | القياس المحاسبي | الإفصاح المحاسبي | القوائم المالية | محاسبة الموارد البشرية | الشركات الدوائية | الأردن
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

132

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أهم التحديات التي تواجه القياس والإفصاح عن محاسبة الموارد البشرية وما المنافع التي يمكن أن تتحقق من تطبيقها في الشركات الدوائية في الأردن. حيث اعتمد الباحث لتحقيق هذا الهدف الأسلوب الوصفي من خلال الدراسة النظرية التي تضمنت مراجعة الدراسات السابقة حول محاسبة الموارد البشرية وتحليل نتائجها ومقارنتها مع أهداف الدراسة الحالية. حيث تم استخدام المنهج التحليلي للحصول على البيانات الأولية من خلال البحث في الجانب الميداني التطبيقي وذلك بتوزيع 61‏ استبانة لدراسة بعض مفردات البحث وحصر وتجميع المعلومات اللازمة في موضوع البحث، ومن ثم تفريغها وتحليلها باستخدام برنامج SPSS الإحصائي واستخدام الاختبارات والمعالجات الإحصائية وهي معامل ارتباط بيرسون والمتوسط الحسابي والانحراف المعياري ونموذج الانحدار المتعدد بهدف الوصول لدلالات ذات قيمة ومؤشرات تدعم موضوع الدراسة. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة: 1-‏ إن عدم توافر أسس قياس متفق عليها أو معيار محاسبي يحظى بالقبول من قبل الجهات المختصة بوضع المعايير المحاسبية يشكل واحداً من أكبر التحديات التي تواجه عملية القياس في محاسبة الموارد البشرية في الشركات الدوائية في الأردن. 2-وإن عدم إمكانية قياس وتقدير العوائد الاقتصادية المتأتية من الموارد البشرية بأي درجة من التأكد يشكل عائقا وتحديا كبيرا تواجه عملية القياس المحاسبي في الشركات الدوائية في الأردن. ومن أهم توصيات هذه الدراسة: 1-‏ ضرورة التفرقة بين النفقات التي تعتبر مصروفات جارية تحمل على نفس الفترة وتلك التي يجب أن ترسمل وتظهر ضمن عناصر أصول المنشأة. 2- ضرورة اتخاذ الإجراءات والسياسات الرسمية من أجل تطبيق محاسبة الموارد البشرية وإعداد سجلات تحليلية وإحصائية ومحاسبية للتسجيل والتبويب والقياس في إطار نظام محاسبي شامل ‏ 3-الاهتمام بإصدار معيار محاسبي يلزم المنشآت بقياس رأس مالها البشري لسد الفجوة بين القيمة السوقية والقيمة الدفترية والذي يؤثر على قيمة المنشأة وعلى قيمة المركز المالي.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.