| LEADER |
04979nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1480372 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 462763
|a زطيمة، أحمد محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التحديات التي تواجه القياس والإفصاح عن محاسبة الموارد البشرية في الشركات الدوائية في الأردن
|
| 246 |
|
|
|a The Challenges Facing Measurement and Disciosure for Human Resources Accounting in Pharmaceutical Companies in Jordan
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 116
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية إدارة المال والاعمال
|g الاردن
|o 0462
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أهم التحديات التي تواجه القياس والإفصاح عن محاسبة الموارد البشرية وما المنافع التي يمكن أن تتحقق من تطبيقها في الشركات الدوائية في الأردن. حيث اعتمد الباحث لتحقيق هذا الهدف الأسلوب الوصفي من خلال الدراسة النظرية التي تضمنت مراجعة الدراسات السابقة حول محاسبة الموارد البشرية وتحليل نتائجها ومقارنتها مع أهداف الدراسة الحالية. حيث تم استخدام المنهج التحليلي للحصول على البيانات الأولية من خلال البحث في الجانب الميداني التطبيقي وذلك بتوزيع 61 استبانة لدراسة بعض مفردات البحث وحصر وتجميع المعلومات اللازمة في موضوع البحث، ومن ثم تفريغها وتحليلها باستخدام برنامج SPSS الإحصائي واستخدام الاختبارات والمعالجات الإحصائية وهي معامل ارتباط بيرسون والمتوسط الحسابي والانحراف المعياري ونموذج الانحدار المتعدد بهدف الوصول لدلالات ذات قيمة ومؤشرات تدعم موضوع الدراسة. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة: 1- إن عدم توافر أسس قياس متفق عليها أو معيار محاسبي يحظى بالقبول من قبل الجهات المختصة بوضع المعايير المحاسبية يشكل واحداً من أكبر التحديات التي تواجه عملية القياس في محاسبة الموارد البشرية في الشركات الدوائية في الأردن. 2-وإن عدم إمكانية قياس وتقدير العوائد الاقتصادية المتأتية من الموارد البشرية بأي درجة من التأكد يشكل عائقا وتحديا كبيرا تواجه عملية القياس المحاسبي في الشركات الدوائية في الأردن. ومن أهم توصيات هذه الدراسة: 1- ضرورة التفرقة بين النفقات التي تعتبر مصروفات جارية تحمل على نفس الفترة وتلك التي يجب أن ترسمل وتظهر ضمن عناصر أصول المنشأة. 2- ضرورة اتخاذ الإجراءات والسياسات الرسمية من أجل تطبيق محاسبة الموارد البشرية وإعداد سجلات تحليلية وإحصائية ومحاسبية للتسجيل والتبويب والقياس في إطار نظام محاسبي شامل 3-الاهتمام بإصدار معيار محاسبي يلزم المنشآت بقياس رأس مالها البشري لسد الفجوة بين القيمة السوقية والقيمة الدفترية والذي يؤثر على قيمة المنشأة وعلى قيمة المركز المالي.
|
| 653 |
|
|
|a المحاسبة
|a القياس المحاسبي
|a الإفصاح المحاسبي
|a القوائم المالية
|a محاسبة الموارد البشرية
|a الشركات الدوائية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a المطارنة، غسان فلاح
|g Al Matarneh, Ghassan Falah
|e مشرف
|9 168171
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0462-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0462-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0462-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0462-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0462-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0462-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0462-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0462-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0462-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0462-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0462-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0462-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 858996
|d 858996
|
