أثر التوظيف في تطوير الأداء الإدارى - الدور الوسيط للتدريب والتطوير : دراسة تطبيقية على الشركات متعددة الجنسيات في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Staffing on Administrative Performance Development The Mediation Role of Training and Development : Applied Study on Multinational Corporations in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العزام، أحمد عبداللطيف عثمان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | النجار، فايز جمعة صالح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 171 |
| رقم MD: | 860608 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
958
| LEADER | 01885nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1481123 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 463711 |a العزام، أحمد عبداللطيف عثمان |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر التوظيف في تطوير الأداء الإدارى - الدور الوسيط للتدريب والتطوير : |b دراسة تطبيقية على الشركات متعددة الجنسيات في الأردن | ||
| 246 | |a Impact of Staffing on Administrative Performance Development The Mediation Role of Training and Development : |b Applied Study on Multinational Corporations in Jordan | ||
| 260 | |a عمان |c 2014 | ||
| 300 | |a 1 - 171 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0084 | ||
| 653 | |a التوظيف |a الأداء الإدارى |a التدريب والتطوير |a الشركات متعددة الجنسيات |a الأردن | ||
| 700 | |a النجار، فايز جمعة صالح |g Al-Najjar, Fayez Jomah Saleh |e مشرف |9 174449 | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0084-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0084-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0084-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0084-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0084-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0084-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0084-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0084-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0084-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0084-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0084-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0084-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 860608 |d 860608 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر جائحة كورونا على ربحية الشركات متعددة الجنسيات في المملكة العربية السعودية: دراسة تطبيقية مقارنة
بواسطة: إبراهيم، أشرف كمال عثمان منشور: (2022) -
أثر استراتيجية إدارة المواهب فى الارتباط الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على الشركات متعددة الجنسيات العاملة فى الأردن
بواسطة: ثويران، لميس صالح ذياب منشور: (2022) -
أثر الذّكاء المنظمي على أداء الأعمال في الشركات متعددة الجنسیة العاملة في الأردن
بواسطة: الداود، زید صبري اسكندر منشور: (2014) -
نموذج محاسبي مقترح لقياس أثر التلاعب في أسعار التعاملات على ضريبة الدخل دراسة تطبيقية على قطاع الصناعات المعدنية
بواسطة: خميس، حسن كامل فرج منشور: (2013) -
الدور الوسيط لاستراتيجيات دخول الاستثمار الأجنبي المباشر على العلاقة بين التوجه الاستراتيجي والأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على شركات الأدوية متعددة الجنسيات العاملة في مصر
بواسطة: عبدالمنعم، أسامة محمد منشور: (2022)
