تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > التفاؤل والتشاؤم لدى أعضاء هيئ...>الوصف

التفاؤل والتشاؤم لدى أعضاء هيئة التدريس المتقاعدين في جامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية

العنوان بلغة أخرى: Optimism and Pessimism among Faculty Members Retired from Imam Muhammad bin Saud Islamic University
المصدر: دراسات - العلوم التربوية
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الشمري، سعود بن عايد بن عياد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Shammari, Saud bin Ayed bin Ayyad
المجلد/العدد: مج44, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 105 - 116
DOI: 10.35516/0102-044-986-007
ISSN: 1026-3713
رقم MD: 861058
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: +EduSearch
مواضيع:
الصحة النفسية | الإرشاد النفسى | اعضاء هيئة التدريس المتقاعدين | السلوكيات الانسانية | جامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
اعضاء هئية التدريس | Retirees | المتقاعدين | Pessimism | Faculty Members | التفاؤل والتشاؤم | Optimism
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

65

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على التفاؤل والتشاؤم والعلاقة بينهما لدى أعضاء هيئة التدريس المتقاعدين من جامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية، وهل يختلف التفاؤل والتشاؤم باختلاف متغير الرتبة الأكاديمية. استخدم الباحث المنهج الوصفي لمناسبته للدراسة وتكون مجتمع الدراسة من (28) عضواً من أعضاء هيئة التدريس الذين شملهم قرار التقاعد لبلوغهم السن القانونية وتم اختيارهم بطريقة الحصر الشامل وتم استخدام مقياس التفاؤل والتشاؤم الذي تكون من (42) فقرة كأداة لجمع البيانات تم التحقق من صدقه وثباته، كما استخدم الباحث برنامج التحليل الإحصائي (SPSS)، لاستخراج المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، ومعامل ارتباط بيرسون، ومعامل ألفا كرونباخ، واختبار كروسكال. وأظهرت نتائج الدراسة أن جميع فقرات الجزء المتعلق بالتفاؤل جاءت بدرجة تقدير بين (كبيرة ةكبيرة جداً). كما جاءت النتائج المتعلقة بجزء التشاؤم بدرجة قليلة جداً، كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين تقديرات أفراد عينة الدراسة على مقياس التفاؤل يعزى لمتغير الرتبة الأكاديمية ولصالح رتبة أستاذ في حين لم يكن هناك فروق دالة إحصائياً على مقياس التشاؤم، كما أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط عكسية ذات دلالة إحصائية بين مقياس التفاؤل والتشاؤم.

The study aimed to identify optimism and pessimism, and its relationship with faculty members retired from Imam Muhammad bin Saud Islamic University. The study tried to investigate whether optimism and pessimism differ according to the difference of the academic rank variable. The study used the descriptive approach which seems to be appropriate for the study. The population of the study was (28) members from the faculty staff members who were included in the retirement decision as they reached the legal age of retirement. They were selected in a comprehensive inventory manner. The optimism and pessimism scale, which consisted of (42) items, as a tool to collect data, was used. It has been verified and validated. The results of the study showed that all the items in the optimism section came to be highly appreciated -between (high and very high) responses. On the other hand, the results of pessimism part came to be at a very low degree. The results showed no statistically significant differences among the estimates of the study participants on the optimism scale and this is due to the academic rank variable and in favor of the rank of professor, while there were no statistically significant differences on the pessimism scale. The results also showed statistically significant inverse correlated relationship between optimism and pessimism scale.
ISSN: 1026-3713

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.