يجب تسجيل الدخول أولا
دور بيئة العمل الداخلية في تحقيق الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية على موظفي أمانة محافظة جده
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Internal Work Environment on the Organizational Commitment : A field Study on Jeddah Municipality Staff |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزهراني، عبير بنت حسن بن يحيى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الهزايمة، أحمد صالح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | جدة |
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الصفحات: | 1 - 120 |
| رقم MD: | 862095 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الملك عبد العزيز |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والإدارة |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
724
| المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على دور البيئة الداخلية لأمانة محافظة جدة، (المشاركة في اتخاذ القرارات، جماعة العمل، الاتصالات الإدارية) على الالتزام التنظيمي. اتبعت هذه الدراسة الميدانية المنهج الوصفي التحليلي، ولتحقيق أهدافها وجمع البيانات الضرورية تم تصميم استبيان يحتوي على (٤٣) فقرة وتحليلها وفقا للأساليب الإحصائية اللازمة، وقد تم توزيع (500) استبيان على موظفي أمانة محافظة جدة باستخدام العينة العشوائية، وكان عدد الاستبيانات السليمة والمستوفاة للتحليل (٣٨٥) استبيان. أظهرت نتائج الدراسة: أن إجمالي إجابات عينة الدراسة حول المتغير المستقل (البيئة التنظيمية الداخلية بأبعادها) إيجابية وكذلك إجمالي متوسط استجابات أفراد عينة الدراسة حول محور الالتزام التنظيمي بصفة عامة كان إيجابي، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية بين بيئة العمل الداخلية ومستوى الالتزام التنظيمي، وأن الالتزام العاطفي أكثر الأنماط السائدة في أمانة محافظة جدة، وإنه لا يوجد فروق في مستوى الالتزام التنظيمي في أمانة جدة تعزى لمتغير العمر أو سنوات الخبرة بينما توجد علاقة طردية ضعيفة القوة بين المؤهل العلمي ومستوى الالتزام التنظيمي لموظفي أمانة جدة. أوصت الدراسة القيادات الإدارية بتنمية الالتزام التنظيمي، وتدعيم إشراك العاملين في اتخاذ القرارات، والاهتمام بجماعات العمل لما لها من دور في أداء المهام بصورة فعالة، وتعزيز دور الاتصالات الإدارية لما لها من أهمية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ادراك الافراد للدعم التنظيمى كمتغير وسيط فى العلاقة بين أخلاقيات العمل والالتزام التنظيمى : دراسة تطبيقية
بواسطة: عبدالجليل، أماني موسى منشور: (2011) -
أثر المناخ التنظيمي على التطبيع التنظيمي: دراسة ميدانية على موظفي ديوان المظالم بمنطقة مكة المكرمة
بواسطة: العصيمي، وليد بن عبدالعزيز دخيل الله منشور: (2022) -
أثر البيئة الداخلية للعمل على الالتزام التنظيمي لدى موظفي السلك الخاص في مديرية التجارة - جيجل
بواسطة: بوخدوني، لقمان منشور: (2022) -
أثر بيئة العمل الداخلية على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز مديرية التوزيع - ورقلة - خلال الفترة 2017-2018
بواسطة: بوهريرة، لطيفة منشور: (2018) -
أثر المناخ التنظيمى على الأداء الوظيفى لدى موظفى أمانة محافظة جدة
بواسطة: الخياط، هيثم حسين أحمد منشور: (2020)
