ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الثقافة التنظيمية وأثرها على السلوك الإبداعي لدى العاملين : دراسة ميدانية بالتطبيق على الشركات الصناعية النفطية الليبية

العنوان المترجم: Organizational Culture and Its Impact on The Creative Behavior of The Employees: A Field Study Applied to Libyan Oil Industrial Companies
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: الفراح، عبدالرزاق الطاهر خليفة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 240 - 264
DOI: 10.21608/JCES.2017.51422
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 863182
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

111

حفظ في:
LEADER 03205nam a22002897a 4500
001 1615384
024 |3 10.21608/JCES.2017.51422 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 464987  |a الفراح، عبدالرزاق الطاهر خليفة  |q Alfarrah, Abdulrazzaq Altaher Khalifah  |e مؤلف 
242 |a Organizational Culture and Its Impact on The Creative Behavior of The Employees:  |b A Field Study Applied to Libyan Oil Industrial Companies 
245 |a الثقافة التنظيمية وأثرها على السلوك الإبداعي لدى العاملين :  |b دراسة ميدانية بالتطبيق على الشركات الصناعية النفطية الليبية 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2017 
300 |a 240 - 264 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The study problem in the decline of creative behavior of all employees of industrial companies oil Jamahiriya, and therefore the study aimed to identify the impact of organizational culture on creative behavior in the petroleum and industrial companies Jamahiriya, the study reached the conclusion that the existence of significant differences between organizational culture and creative behavior in a moral relationship workers, the most important recommendations came as should the senior management of industrial companies Libyan oil to give more attention and care of the organizational culture, so that they are among the policies, programs and plans 
520 |a تتمثل مشكلة الدراسة في انخفاض السلوك الإبداعي لدي كافة العاملين في الشركات الصناعية النفطية الليبية، وبالتالي هدفت الدراسة الى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية على السلوك الإبداعي في الشركات الصناعية النفطية الليبية، وتوصلت الدراسة الى نتيجة مفادها وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين الثقافة التنظيمية والسلوك الإبداعي لدي العاملين، وجاءت أهم التوصيات بأنها يجب على الإدارة العليا في الشركات الصناعية النفطية الليبية أن تعطي مزيدا من العناية والاهتمام بالثقافة التنظيمية، حيث تكون من ضمن سياساتها وبرامجها وخططها. 
653 |a الثقافة التنظيمية 
653 |a السلوك الإبداعي 
653 |a التنظيم الإداري 
653 |a ليبيا 
653 |a الشركات الصناعية النفطية 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 008  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 001  |m مج8, ع1  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 008  |x 2090-3782 
856 |u 0335-008-001-008.pdf  |n https://jces.journals.ekb.eg/article_51422.html 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 863182  |d 863182 

عناصر مشابهة