النظرة المستقبلية للمدير وحتمية التطوير الاستراتيجي
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
| المؤلف الرئيسي: | غازي، علي علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع159 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 6 - 10 |
| رقم MD: | 863579 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
49
| المستخلص: |
أن عملية التطوير الاستراتيجي يمثل أهمية كبرى في سيرة المؤسسات التي تسعى إلى تطوير أدائها وفقا لمجالات عملها في الآجلين الطويل والقصير، ويمثل المديرين على كافة مستوياتهم الإدارية والتنظيمية العمود الفقري في عملية التطوير مما يتطلب ضرورة الاهتمام بوضع الأطر اللازمة التي تهدف إلى تنمية كفاءاتهم، ولاسيما في مجال التخطيط الاستراتيجي باعتباره الأداة الرئيسية لاختراق المستقبل والتغلب علي متغيراته والاستفادة من الفرص المتوقعة التي يحملها، مما يتطلب حتمية التطوير الدائم لكفاءات المديرين وفقا لأفضل الأساليب المرجعية الممارسات التطبيقية والنظريات والأساليب العلمية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أهمية تطبيق أساليب المحاسبة الإدارية الاستراتيجية بالمصارف التجارية الليبية: دراسة ميدانية على مدراء الإدارات العامة بالمنطقة الشرقية
بواسطة: العبيدي، عادل عطية عبدالستار منشور: (2017) -
الأنشطة الادارية للمدير
بواسطة: راغب، حسين موسى منشور: (1984) -
دور القيادة الإستراتيجية في إعداد وبناء القيادات المستقبلية
بواسطة: طولان، تهاني صالح زكي منشور: (2016) -
المدخل التطبيقي لتقييم ومراجعة الأداء الاستراتيجي بالمؤسسات الحديثة
بواسطة: غازي، علي علي منشور: (2013) -
أثر التخطيط الإستراتيجي على الأداء في مطابع القطاع الخاص بولاية الخرطوم 2006 / 2014م
بواسطة: الدليل، أحمد فضل المولى علي منشور: (2015)
