ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

أثر استخدام استراتيجية التعلم التعاوني على تنمية العوامل الخمسة الكبرى للشخصية: دراسة مطبقة على طالبات التدريب الميداني للخدمة الاجتماعية

المصدر: مجلة الخدمة الإجتماعية
الناشر: الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
المؤلف الرئيسي: محمد، ناهد أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع57, ج3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يناير
الصفحات: 15 - 51
رقم MD: 864267
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

155

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على أثر استخدام استراتيجية التعلم التعاوني على تنمية العوامل الخمسة الكبرى للشخصية. واستخدم البحث المنهج التجريبي (باستخدام المجموعة التجريبية الواحدة والفرق بين القياس القبلي والبعدي). وتكونت مجموعة البحث من (34) طالبة بالمستوى الثامن من طالبات تدريب شعبة الخدمة الاجتماعية بكلية الأداب والفنون، وطبق البحث في أماكن تدريب الطالبات وهى (مستشفى الملك خالد بحائل، ومستشفى حائل العام، ومستشفى الصحة النفسية)، خلال الفترة من نوفمبر 2015م، إلى يوليو 2016م. وتمثلت أدوات البحث في المقابلة المهنية بأنواعها (الفردية والجماعية والمشتركة)، وأداة قياس تمثلت في قائمة العوامل الخمسة الكبرى للشخصية واشتملت على (عامل العصابية، وعامل الانبساطية، وعامل التفتح، وعامل الطيبة، وعامل يقظة الضمير). وتوصل البحث لعدة نتائج ومنها، فعالية استخدام استراتيجية التعلم التعاوني في تنمية العوامل الخمسة الكبرى للشخصية، كما ظهر من خلال النتائج مدى احتياج مهنة الخدمة الاجتماعية وطلابها إلى استخدام استراتيجيات حديثة ومتنوعة للتعامل مع طلابها. وأوصى البحث بضرورة التقييم المستمر للطلاب والاستراتيجيات المستخدمة معهم لتحديثها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

عناصر مشابهة