| LEADER |
03421nam a22003857a 4500 |
| 001 |
1482442 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a الطنيجي، سعيد محمد عبدالله
|g Al Tunaiji, Abdullah Mohammed
|e مؤلف
|9 466409
|
| 245 |
|
|
|a أثر التمكين على أداء فرق العمل :
|b دراسة ميدانية على الوزارت الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Empowerment on Teamwork Performance :
|b An Applied Study on Ministries of the United Arab Emirates Government
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 148
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 1396
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين على أداء فرق العمل في الوزارات الحكومية العاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة، واعتمدت الدراسة على الاستبانة في جمع البيانات الأولية لتحقيق هدف الدراسة. وتكون مجتمع الدراسة من الوزارات الحكومية العاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة وعددها أربع عشرة وزارة، واستخدمت الدراسة العينة العشوائية الطبقية المتناسبة، وبلغ حجم العينة (365) فردا. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج والتوصيات من أهمها: - يوجد أثر للتمكين بأبعاده عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) على أداء فرق العمل. - يعد التحفيز الذاتي الأكثر تأثيرا في أداء فرق العمل حيث حصل على قوة تأثيرية 32.4%. - توجد فروقات ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) في أداء فرق العمل تعزى إلى الجنس والمستوى الوظيفي. - وأوصت الدراسة بضرورة عمل دراسات مستقبلية لأثر التمكين على الرضا الوظيفي وكذلك تطبيق عنوان الأطروحة في قطاعات اقتصادية أخرى.
|
| 653 |
|
|
|a التمكين الإداري
|
| 653 |
|
|
|a فرق العمل
|
| 653 |
|
|
|a الوزارت الحكومية
|
| 653 |
|
|
|a الإمارات العربية المتحدة
|
| 700 |
|
|
|a النسور، مروان محمد
|g Al-Nsour, Marwan Mohammed
|q Alnesour, Marwan Mohammed
|e مشرف
|9 175409
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1396-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1396-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1396-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1396-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1396-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1396-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1396-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1396-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1396-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1396-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1396-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1396-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 865804
|d 865804
|
