| LEADER |
03137nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1619670 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a علامي، عبدالغني طه
|e مؤلف
|9 347024
|
| 245 |
|
|
|a مراعاة المصلحة العامة في الوظيفية الجماعية
|
| 260 |
|
|
|b محمد أوزيان
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 49 - 66
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سلط البحث الضوء على مراعاة المصلحة العامة في الوظيفة الجماعية. فالوظيفة العمومية لدى إحدى أشخاص القانون العام بمختلف درجاتهم من دولة ومؤسسة عمومية وجماعات ترابية، تعتبر في أصلها تكليفاً للقائمين عليها قبل أن تشكل حقاً مكتسباً لهم، ذلك أن الامتيازات المادية والمعنوية لا تشكل الهدف الأساسي من إحداث إمكانية ولوج أسلاك الوظيفة العمومية بقدر ما تشكله خدمة المصلحة العامة، بواسطة كفاءات بشرية وطاقات فكرية، مسلحة بالخبرة والمعرفة اللازمتين لإدارة وتصريف الشأن العام. وجاء البحث في مطلبين، تناول المطلب الأول المصلحة العامة في الوظيفة بالجماعات الترابية وفيه مبررات فصل الوظيفة الجماعية عن الوظيفة العمومية، مقومات المصلحة العامة في عملية التوظيف بالجماعات الترابية. وأشار المطلب الثاني إلى المصلحة العامة في تتبع الموظف الجماعي وتضمن المطلب التزامات الموظف الجماعي، والتأديب كآلية لحماية المصلحة العامة. وأخيراً فدواعي المصلحة العامة تفرض إلزام الموظف الجماعي بمجموعة من الالتزامات المهنية الكفيلة بضمان حسن سير المرفق الجماعي، وللقائمين على تدبير الجماعات الترابية تفعيل سلطتهم التأديبية متى تبين لهم وجود إخلال بين من لدن موظف ما بواجبه المهني، على ألا يتم التعسف في ذلك وحرمان الموظف المذكور من حقوقه القانونية أو إلزامهم بعمل أو تنفيذ توجيهات تخالف القانون. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|
| 653 |
|
|
|a قوانين وتشريعات
|a المغرب
|a القانون الإداري
|a الوظيفية الجماعية
|a المصلحة العامة
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 011
|l 045
|m الإصدار45
|o 1337
|s منشورات مجلة الحقوق - سلسلة المعارف القانونية والقضائية
|t Publications of the Law Journal - Legal and Judicial Knowledge Series
|v 000
|x 2028-5477
|
| 856 |
|
|
|u 1337-000-045-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 868717
|d 868717
|
