ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تدريب القيادات الإدارية كمدخل...>الوصف

تدريب القيادات الإدارية كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة

العنوان المترجم: Training Administrative Leaders as An Approach to Achieve the Competitive Advantage in The Organization
المصدر: مجلة الحكمة للدراسات الإجتماعية
الناشر: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
المؤلف الرئيسي: بلحاجي، أمينة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع13
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 153 - 170
DOI: 10.12816/0048086
ISSN: 2353-0529
رقم MD: 868732
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
النظام الإداري | البرامج الإدارية | القيادات الإدارية | المؤسسات الإقتصادية | الجزائر | المجتمع الجزائري | التنافس التجاري | مستخلصات الأبحاث
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب | القيادة الإدارية | الميزة التنافسية | la formation | le leadership administrative | avantage concurrentiel
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

235

حفظ في:
المستخلص: أصبح موضوع تدريب القيادات الإدارية من الضرورات الحتمية بالمؤسسات الاقتصادية العمومية الجزائرية، لتعديل أوضاعها وأنظمهما بما يواكب أحدث البرامج الإدارية وفي مقدمها التدريب الذي يتطلب تطبيقه قيادة قوية على كل المستويات لتحقيق التوازن بين أهداف المنظمة وأهداف المرؤوسين ومن الممكن في هذا المجال أن يتم تقديم برامج التدريب في تحقيق الاستفادة لكل من الفرد والمنظمة في نفس الوقت، ويجب على المؤسسة تحسين قنوات الاتصال داخلها وإتاحة الفرصة للمديرين والمشرفين للتعرف، على المشاكل والصعوبات التي تعترض تطوير العمل، مما يحقق الاتجاه نحو التغيير البناء الذي يؤدي غالبا إلى التوصل لمقترحات تؤدي لتحسين العمل والنهوض بالعملية الإنتاجية ولاشك أن تدريب العاملين وفق احتياجاتهم واحتياجات المؤسسة سوق يساعد على زيادة الكفاءة والفاعلية داخل المؤسسة، وكسب قدرة على التنافس وتحقيق التفوق في سوق يتميز بالمنافسة، وفي هذا الاطار يمكن للمؤسسات الاقتصادية الجزائرية المحافظة على كيانها عن طريق امتلاك ميزة تنافسية.

le sujet de la formation et du leadership administratif est devenu un des impératifs des institutions économiques publiques de l'Algérie, pour modifier les conditions et les règlements à suivre et le rythme avec les derniers programmes de gestion, en particulier la formation qui exige l'application d'un leadership fort à tous les niveaux pour parvenir à un équilibre entre les buts et les objectifs de l'organisation ,Il est possible que dans ce domaine qu’il va avoir des programmes de formation dans la réalisation de l'avantage de l'individu et de l'organisation en même temps, et l'organisation devrait améliorer les voies de communication pour les gestionnaires et les superviseurs afin d'identifier les problèmes et les difficultés rencontrées dans le travail de développement, qui réalise la tendance vers le changement de construction, ce qui conduit souvent à des propositions pour une amélioration du travail pour que l'avancement du processus de production ne fait aucun doute et que les travailleurs vont être formés en fonction de leurs besoins et les besoins de l'organisation qui vont contribuer à accroître l'efficacité au sein de l'organisation et la nécessité de gagner sa compétitivité dans un marché caractérisé par la concurrence, et dans ce contexte, les institutions économiques algériennes peuvent maintenir son existence en possédant cet avantage concurrentiel .

The training of administrative leaders has become an imperative necessity for Algerian public economic institutions. This is to adjust their conditions and systems to the latest management programs, and above all to the training that required strong leadership at all levels to achieve a balance between the goals of the Organization and those of the subordinates. Training programs could be provided to benefit both the individual and the organization at the same time. The organization should improve its communication channels and provide managers and supervisors with the opportunity to identify problems and difficulties in developing the work. This brings the trend toward constructive change, which often leads to proposals for improving work and productivity. There is no doubt that the training of workers according to their needs and the needs of the institution will help to increase efficiency and effectiveness within the institution and gaining competitiveness and excellence in a competitive market. In this context, Algerian economic institutions can maintain their status by having a competitive advantage
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 2353-0529

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.