| LEADER |
03957nam a22003857a 4500 |
| 001 |
1483684 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 100 |
|
|
|a الحوامدة، إسلام محمد سعيد محمود
|g Al-Hawamdeh, Eslam Mohammed Saeed Mahmoud
|e مؤلف
|9 468610
|
| 245 |
|
|
|a أثر العقد النفسي على الانخراط الوظيفي في شركات الاتصالات الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Psychological Contract on Job Engagement in the Jordanian Telecommunication Companies
|
| 260 |
|
|
|a إربد
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 124
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة اليرموك
|f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية
|g الاردن
|o 1108
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن أثر العقد النفسي على الانخراط الوظيفي في شركات الاتصالات الأردنية. تكونت عينة الدراسة من 255 موظفا يعملون في شركات الاتصالات الأردنية. أظهرت نتائج الدراسة وجود فروقات ذات دلالة إحصائية من وجهات نظر أفراد عينة الدراسة حول أثر العقد النفسي ومستوى الانخراط الوظيفي تبعا للمتغيرات الديموغرافية والوظيفية والتي تشمل كل من (الجنس، العمر، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، والمستوى الإداري). وأظهرت النتائج أيضا أن هناك تأثيرا إيجابيا للوفاء بالعقد النفسي على الانخراط الوظيفي في شركات الاتصالات الأردنية، وأظهرت النتائج كذلك وجود أثر سلبي لنقض العقد النفسي على الانخراط الوظيفي في شركات الاتصالات الأردنية. وبناء على نتائج الدراسة فقد أوصت الدراسة على ما يلي: العمل على تطوير فهم مشترك وواضح للعقد النفسي بين الشركة والموظف يتضمن كل من الالتزامات والتوقعات تجاه الطرف الآخر، إشراك الموظفين في الدورات التدريبية التي من شأنها تعزيز الجانب النفسي داخل الشركة (دورات الذكاء العاطفي، علم النفس والاجتماع، إدارة الأداء وحلول الأزمات)، إعداد برامج تدريبية تعنى بزيادة انخراط الموظف في العمل، العمل على إنشاء قسم متخصص في الانخراط الوظيفي وما يتضمنه من نشاطات وأيضا بالشؤون النفسية للموظفين، كما أوصت الدراسة بضرورة إجراء مزيد من الدراسات حول الموضوع.
|
| 653 |
|
|
|a العقد النفسي
|
| 653 |
|
|
|a الانخراط الوظيفي
|
| 653 |
|
|
|a شركات الاتصالات الأردنية
|
| 653 |
|
|
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a أبو دولة، جمال داود
|g Abu-Doleh, Jamal Daoud
|e مشرف
|9 61828
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1108-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1108-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1108-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1108-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1108-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1108-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1108-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1108-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1108-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1108-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1108-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1108-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 869815
|d 869815
|
