ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور أنظمة التعويضات في تحقيق ا...>الوصف

دور أنظمة التعويضات في تحقيق الرضا الوظيفي في دائرة الجمارك الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Compensations Systems in Achieving Job Satisfaction in the Jordan Customs
المؤلف الرئيسي: العمري، خليفة أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الروابدة، محمد علي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: إربد
الصفحات: 1 - 122
رقم MD: 869889
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة اليرموك
الكلية: كلية الاقتصاد و العلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
التعويضات
الرضا الوظيفي
الجمارك الأردنية
الأردن
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

195

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور أنظمة التعويضات في تحقيق الرضا الوظيفي في دائرة الجمارك الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتطوير استبانة مكونة من (51) فقرة، وتكون مجتمع الدراسة من كافة مديري الإدارات، ومديري الدوائر، ورؤساء الأقسام، والعاملين، والذين يمارسون مهامهم في الإدارة العامة لدائرة الجمارك الأردنية في مدينة عمان، والبالغ عددهم نحو (477) موظفا وموظفة، وقد قام الباحث بإتباع أسلوب المسح الشامل لجميع مفردات مجتمع الدراسة، بحيث تم توزيع (454) استبانة، وكان عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (392) استبانة. ويشكلون ما نسبته (82.2%) من مجتمع الدراسة. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لأبعاد أنظمة التعويضات مجتمعة (التعويضات المادية المباشرة، التعويضات المادية غير المباشرة، والتعويضات المعنوية) في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين في دائرة الجمارك الأردنية. وخرجت الدراسة ببعض التوصيات أبرزها: ضرورة ربط أنظمة التعويضات بعملية تقييم أداء العاملين بغض النظر عن مسمياتهم الوظيفية، لغايات تشجيعهم على بذل أقصى جهد لإنجاز الأعمال المطلوبة منهم بالشكل الأمثل.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.