ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الوسائل البديلة لتسوية المنازع...>الوصف

الوسائل البديلة لتسوية المنازعات التعاقدية

المصدر: المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
الناشر: أحمد بوعشيق
المؤلف الرئيسي: البشر، فهد بن محمد بن عبدالرحمن (مؤلف)
المجلد/العدد: ع134,135
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: غشت
الصفحات: 353 - 367
ISSN: 1113-1764
رقم MD: 870586
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
العقود الإدارية | المنازعات التعاقدية | تسوية المنازعات التعاقدية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

222

حفظ في:
المستخلص: استعرضت الدراسة الوسائل البديلة لتسوية المنازعات التعاقدية. فالطرق البديلة لحل المنازعات التعاقدية قد تكون قضائية عندما تمارس بمبادرة من القضاء وقد تكون غير قضائية عندما تمارس خارج الجهاز القضائي، وتتحلى أهمية هذه الطرق في كونها تشكل مجموعة من الأدوات القانونية لحسم المنازعات بشكل متميز عما تقتضيه المساطر القضائية التقليدية، وتتيح للأطراف المتعاقدة فرصة المشاركة في إيجاد الحل للنزاع وتساهم في إشاعة ثقافة الحوار والسلم الاجتماعي، كما توفر مناخاً ملائماً للمبادرة والاستثمار، فهي توفر إطاراً قانونياً يضمن للأطراف الحصول على عدالة في ظروف يمكن الاطمئنان إليها. واشتملت الدراسة على مبحثين، تناول المبحث الأول مفهوم الوسائل البديلة لتسوية النزاعات التعاقدية وفيه، تعريف وأنواع الوسائل البديلة لحل النزاعات التعاقدية. وأوضح المبحث الثاني أسباب اللجوء إلى الطرق البديلة والمبادئ التي تكفل فعاليتها، وفيه، أسباب اللجوء إلى الطرق البديلة عن المقاضاة، والمبادئ التي تكفل فاعلية الطرق البديلة عن المقاضاة. وختاماً أشارت الدراسة إلى أن أهم هذه الوسائل يوما بعد يوم أصبحت تؤكد نجاعتها على مستوى علاقات الشغل فردية كانت أم جماعية من جوانب عدة لعل من أهمها، ضمان حقوق الطرفين معا بناء على الرضى لا كما هو الحال أمام القضاء، حيث يكون لمفتش الشغل وقبله مندوب الأجراء علاقة مباشرة بهما، مما يشكل ميزة حقيقية في تقريب وجهان النظر المبنية على إرجاع علاقة الود والتعاون السابقة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
ISSN: 1113-1764

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.