قياس أثر العوامل التنظيمية المرتبطة ببيئة العمل على الإبداع التنظيمي للعاملين بالتطبيق على العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة الدقهلية
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الزقازيق - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | مصطفى، منى سامي محمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mostafa, Mona Samy Mahmoud |
| المجلد/العدد: | مج39, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 218 - 245 |
| رقم MD: | 871949 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
108
| LEADER | 02842nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1622537 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a مصطفى، منى سامي محمود |g Mostafa, Mona Samy Mahmoud |e مؤلف |9 397414 | ||
| 245 | |a قياس أثر العوامل التنظيمية المرتبطة ببيئة العمل على الإبداع التنظيمي للعاملين بالتطبيق على العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة الدقهلية | ||
| 260 | |b جامعة الزقازيق - كلية التجارة |c 2017 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 218 - 245 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدفت الدراسة إلى قياس أثر العوامل التنظيمية المرتبطة ببيئة العمل على الإبداع التنظيمي. وتكمن أهمية الدراسة في توجيه الاهتمام الكافي لدراسة أثر العوامل التنظيمية المرتبطة ببيئة العمل على مستوى الإبداع التنظيمي للعاملين، وذلك تكملة للمحاولات الأخرى المبذولة من أجل تحسين مستوى الإبداع التنظيمي لهؤلاء العاملين. وتكونت مجموعة الدراسة من جميع العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة الدقهلية، ويبلغ عددهم 64 موظف. وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط معنوية موجبة بين سياسة الأجور المتتبعة والإبداع التنظيمي للعاملين. ووجود علاقة ارتباط معنوية موجبة بين العدالة والحيادية في التعامل والإبداع التنظيمي للعاملين. وأوصت الدراسة بضرورة أعادة النظر بصفة مستمرة في النظم والقواعد والإجراءات المعمول بها في مختلف وحدات المنظمة في ممارسة كافة الأنشطة؛ لزيادة دافعية الأفراد على أداء التصرفات البناءة. كما أوصت بضرورة تغيير النظم الإدارية التقليدية والانتقال إلى فكرة فرق العمل ذاتية التوجيه. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a بيئات العمل |a الإبداعات التنظيمية |a مديرية الشباب والرياضة |a محافظة الدقهلية | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 005 |e Journal of Business Research |l 003 |m مج39, ع3 |o 0712 |s مجلة البحوث التجارية |v 039 | ||
| 856 | |u 0712-039-003-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 871949 |d 871949 | ||
عناصر مشابهة
-
قياس أثر اختلاف نمط الحوافز الممنوحة للعاملين على سلوكيات المواطنة التنظيمية: بالتطبيق على العاملين بالجهاز الإداري بجامعة طيبة
بواسطة: مصطفى، منى سامي محمود منشور: (2019) -
أثر المناخ الأمان النفسي على النواتج التنظيمية بتوسيط الفضيلة التنظيمية بالتطبيق على العاملين الدائمين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية
بواسطة: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن منشور: (2023) -
أثر الصمت التنظيمى على غياب العدالة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بالشركات الصناعية التابعة لقطاع الأعمال العام بمحافظة الدقهلية
بواسطة: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن منشور: (2016) -
استراتيجيات الإصلاح الإداري وعلاقته بالمناخ التنظيمي لدي العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة المنيا
بواسطة: عبدالعزيز، محمد فوزي منشور: (2014) -
دور الثقافة التنظيمية في جودة الأداء الوظيفي لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة الوادي الجديد
بواسطة: السباعي، إبراهيم أحمد عبدالوهاب منشور: (2020)
