ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







حرية الموظف العام في الانتماء للأحزاب السياسية والقيود الواردة عليه: دراسة مقارنة

العنوان المترجم: The Freedom of The Civil Servant in Belonging to Political Parties and Its Contained Restrictions: A Comparative Study
المصدر: مجلة القانون المغربي
الناشر: دار السلام للطباعة والنشر
المؤلف الرئيسي: النجيفي، مصطفى سالم مصطفي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع35
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يوليوز
الصفحات: 207 - 266
DOI: 10.37258/1282-000-035-007
ISSN: 1114-4971
رقم MD: 872159
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

56

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة التعرف علي" حرية الموظف العام في الانتماء للأحزاب السياسية والقيود الواردة عليه: دراسة مقارنة". استخدمت الدراسة المنهج المقارن. وتناولت الدراسة عدد من المباحث وهي، المبحث الأول: ماهية الأحزاب السياسية من حيث، تعريف الحزب السياسي وانواعه، وظائف الأحزاب السياسية. المبحث الثاني: قيود ممارسة الموظف العام لحقه في الانتماء إلى الأحزاب السياسية من خلال، الالتزام بواجب الطاعة، الالتزام بواجب التحفظ وكتمان الاسرار الوظيفية، الالتزام بواجب الولاء والحياد الوظيفي. المبحث الثالث: حدود حق الموظف العام في الانتماء للأحزاب السياسية في العراق وبعض الدول الأخرى وتضمن، نموذج دول تحرم علي موظفيها الانتماء إلي الأحزاب السياسية، نموذج دول تفرض علي موظفيها الانتماء إلي الحزب الحاكم "الأنظمة الدكتاتوري"، نموذج دول تسمح لموظفيها الانتماء للأحزاب السياسية " الدول الأحزاب المتعددة". وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج ومنها، أن الموظف العام في فرنسا يتمتع بقدر كبير من الحرية في الانضمام للأحزاب السياسية المشروعة أو عدم الانضمام لها، كما أنه يجب عليه الاعتدال في ممارسة نشاطه السياسي، وأوصت الدراسة بضرورة العمل على التوعية الذاتية والموضوعية لموظفي الدولة بالحرص على الحقوق والالتزامات التي يتوجب على الموظف في العراق أن يلم بها عن طريق الدورات التطويرية لموظفي الدولة، وفصل الجانب الإداري عن الجانب السياسي في تولي الوظائف العامة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 1114-4971