أثر تنوع القوى العاملة فى الرشاقة التنظيمية من خلال الإبداع الإدارى : دراسة ميدانية على الإدارة العامة للجمارك فى الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Workforce Diversity on Organizational Agility through Managerial Innovation : Field Study on Kuwait General Administration of Customs |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العنزى، أحمد حمدان مشرف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 94 |
| رقم MD: | 875455 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1600
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر تنوع القوى العاملة في الرشاقة التنظيمية من خلال الإبداع الإداري في الإدارة العامة للجمارك في الكويت. وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في الإدارة العامة للجمارك في الكويت، وتم سحب عينة عشوائية بسيطة العاملين بلغ تعدادهم (330) مبحوثا. واستخدم المنهج الوصفي الميداني، واعتمد الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات. وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر لتنوع القوى العاملة (العمر والمؤهل العلمي) في الرشاقة التنظيمية في الإدارة العامة للجمارك في الكويت. كما أن هناك أثر لتنوع القوى العاملة (العمر والمؤهل العلمي) في الإبداع الإداري في الإدارة العامة للجمارك في الكويت، ووجود أثر للإبداع الإداري بأبعاده مجتمعة في الرشاقة التنظيمية للإدارة العامة في الكويت وأخيرا وجود أثر لتنوع القوى العاملة في الرشاقة التنظيمية من خلال الإبداع الإداري كمتغير وسيط في الإدارة العامة للجمارك في الكويت. وقد أوصت الدراسة بضرورة خلق بيئة تنوع في القوى العاملة يتحقق من خلالها مزج للثقافات والإبداعات لتحقيق الرشاقة التنظيمية، والعمل على تكوين فرق عمل متنوعة وبما يحقق تزاوج الثقافات بين القوى العاملة وتناقل الخبرات ويحقق الرشاقة والتكيف والمرونة في الإدارة العامة للجمارك في الكويت. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على الإبداع التنظيمي: دراسة ميدانية في المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار ENTP
بواسطة: بن عمارة، الطاهر منشور: (2019) -
أثر الرشاقة التنظيمية عل الإبداع الإداري: دراسة تطبيقية على مديري المصانع بالمنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة
بواسطة: عبدالمتعال، محمد السيد أحمد منشور: (2020) -
أبعاد التطوير التنظيمي الفاعل: دراسة ميدانية في مديرية الأحوال المدنية والجوزات والإقامة في محافظة نينوي
بواسطة: هاشم، زينة عبدالنافع منشور: (2021) -
أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع الإداري في المنظمات السياحية : دراسة تطبيقية على العاملين في الشركة القابضة للسياحة والفنادق HOTAC و بعض الشركات التابعة لها
بواسطة: بكر، أكرم محمد عبدالباسط منشور: (2013) -
إدارة التنوع وأثرها في المرونة التنظيمية: دراسة ميدانية
بواسطة: النعيمي، فلاح تايه منشور: (2016)
