| LEADER |
03808nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1485883 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 471942
|a العنزى، أحمد حمدان مشرف
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر تنوع القوى العاملة فى الرشاقة التنظيمية من خلال الإبداع الإدارى :
|b دراسة ميدانية على الإدارة العامة للجمارك فى الكويت
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Workforce Diversity on Organizational Agility through Managerial Innovation :
|b Field Study on Kuwait General Administration of Customs
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 94
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0232
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر تنوع القوى العاملة في الرشاقة التنظيمية من خلال الإبداع الإداري في الإدارة العامة للجمارك في الكويت. وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في الإدارة العامة للجمارك في الكويت، وتم سحب عينة عشوائية بسيطة العاملين بلغ تعدادهم (330) مبحوثا. واستخدم المنهج الوصفي الميداني، واعتمد الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات. وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر لتنوع القوى العاملة (العمر والمؤهل العلمي) في الرشاقة التنظيمية في الإدارة العامة للجمارك في الكويت. كما أن هناك أثر لتنوع القوى العاملة (العمر والمؤهل العلمي) في الإبداع الإداري في الإدارة العامة للجمارك في الكويت، ووجود أثر للإبداع الإداري بأبعاده مجتمعة في الرشاقة التنظيمية للإدارة العامة في الكويت وأخيرا وجود أثر لتنوع القوى العاملة في الرشاقة التنظيمية من خلال الإبداع الإداري كمتغير وسيط في الإدارة العامة للجمارك في الكويت. وقد أوصت الدراسة بضرورة خلق بيئة تنوع في القوى العاملة يتحقق من خلالها مزج للثقافات والإبداعات لتحقيق الرشاقة التنظيمية، والعمل على تكوين فرق عمل متنوعة وبما يحقق تزاوج الثقافات بين القوى العاملة وتناقل الخبرات ويحقق الرشاقة والتكيف والمرونة في الإدارة العامة للجمارك في الكويت.
|
| 653 |
|
|
|a الرشاقة التنظيمية
|a الإبداع الإدارى
|a السياسة الجمركية
|a الإدارة العامة للجمارك
|a الكويت
|
| 700 |
|
|
|a الحوري، سليمان إبراهيم
|g Al Hawary, Silieman Ibraheem
|e مشرف
|9 100015
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0232-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0232-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0232-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0232-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0232-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0232-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0232-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0232-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0232-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0232-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0232-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 875455
|d 875455
|
