ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فاعلية بيئة العمل الداخلية في...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

فاعلية بيئة العمل الداخلية في تطوير الأداء المهني بالصحف الفلسطينية اليومية : دراسة على القائم بالاتصال

العنوان بلغة أخرى: Effectiveness of Internal Work Environment in Developing the Professional Performance in the Daily Palestinian Newspapers : A Communicator Study
المؤلف الرئيسي: معمر، نيفين حسن أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عيسى، طلعت عبدالحميد حسين (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: غزة
التاريخ الهجري: 1438
الصفحات: 1 - 191
رقم MD: 875457
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الإسلامية (غزة)
الكلية: كلية الآداب
الدولة: فلسطين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
المؤسسات الصحفية
الأداء المهني
الصحف الفلسطينية
فلسطين
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

370

حفظ في:
المستخلص: هدف الدراسة: تهدف الدراسة إلى التعرف على فاعلية بيئة العمل الداخلية في تطوير الأداء المهني بالصحف الفلسطينية اليومية. عينة الدراسة: طبقت هذه الدراسة على القائمين بالاتصال في الصحف الفلسطينية. منهج وأداة الدراسة: تنتمي هذه الدراسة إلى البحوث الوصفية التي استخدم فيها المنهج المسحي، وفي إطار تم توظيف أسلوب مسح أساليب الممارسة ومنهج الدراسات الارتباطية للقائم بالاتصال من خلال أداة صحيفة الاستقصاء، والتي تم توزيعها إلكترونيا على المحافظات الشمالية ومحافظة غزة على عينة عشوائية قوامها (141) مبحوثا من القائمين بالاتصال في الصحف الفلسطينية اليومية (صحيفة فلسطين، والقدس، والأيام، والحياة الجديدة)، خلال الفترة من تاريخ 15-11-2016 لغاية 15-2-2017. نتائج الدراسة: وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: 1. تسود علاقات التفاهم والانسجام والتعاون بين القائمين بالاتصال في الصحف الفلسطينية اليومية بنسبة 83.6%، كما تسمح بإبداء الرأي والمشورة للعاملين فيما بينهم بنسبة 71.1%، حيث يرون أن الأنظمة واللوائح واضحة ومعلنة للجميع بنسبة 66.1%، إلا أنها لا تقدم حوافز مادية ومعنوية للإنجاز والإبداع الوظيفي بنسبة 55.2%. 2. تتوفر ظروف عمل مادية جيدة داخل مقرات الصحف بنسبة 73%، وبلغت درجة رضا المبحوثين عنها نسبة 70.8%. 3. هناك معوقات للبيئة الداخلية تحد من تطور الأداء المهني منها: (نمط ملكية الصحيفة والسياسات التحريرية بنسبة 34%، ضعف الأمان الوظيفي والحوافز والمكافآت ولوائح الترقي بنسبة 33.3%، قلة الكوادر البشرية المؤهلة على استخدام التقنيات الحديثة بنسبة 30.5%، ضعف الاهتمام بعقد دورات تدريبية وورش عمل متخصصة بنسبة 29.1%). توصيات الدراسة: بناء على النتائج السابقة، تقدم الباحثة مجموعة من التوصيات أهمها: 1. يجب توافر الاهتمام والثقة والمصداقية والعمل في بيئة محفزة ومشجعة لأداء العمل وتجويده وتطويره بفاعلية وكفاءة. 2. ضرورة زيادة عدد الدورات التدريبية وتنوعها حيث أنها تساعدهم في تنمية قدراتهم ومهاراتهم ومعارفهم. 3. ضرورة تطوير اللوائح والقوانين في بيئة العمل الخاصة بالصحف الفلسطينية لتتماشى مع التطور الحاصل في الحياة الحديثة والأوضاع الاقتصادية والاجتماعية والسياسية القائمة.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.