ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر استراتيجيات الموارد البشرية على التعلم التنظيمى فى البنوك الاسلامية فى دولة الكويت : بيت التمويل الكويتى

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Human Resource Strategies on Organizational Learn in Kuwaiti Islamic Banks : Kuwaiti Finance House
المؤلف الرئيسي: السنان، خليفة وليد خليفة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 80
رقم MD: 875534
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

364

حفظ في:
LEADER 03801nam a22003377a 4500
001 1485940
041 |a ara 
100 |9 471999  |a السنان، خليفة وليد خليفة  |e مؤلف 
245 |a أثر استراتيجيات الموارد البشرية على التعلم التنظيمى فى البنوك الاسلامية فى دولة الكويت :   |b بيت التمويل الكويتى 
246 |a The Effect of Human Resource Strategies on Organizational Learn in Kuwaiti Islamic Banks :   |b Kuwaiti Finance House 
260 |a المفرق  |c 2018 
300 |a 1 - 80 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية  |g الاردن  |o 0246 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجيات الموارد البشرية على التعلم التنظيمي في بيت التمويل الكويتي، وتمثلت استراتيجيات الموارد البشرية بـ(التوظيف، التدريب والتطوير، التعويضات، المحافظة على الموارد البشرية)، كما تمثلت أبعاد التعلم التنظيمي بـ(تمكين العاملين، القيادة الاستراتيجية، التعاون والتعلم الجماعي، الاستفهام والحوار، التعلم المستمر، ربط المنظمة بالبيئة الخارجية، أنظمة التعلم)، تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في بيت التمويل الكويتي. تم توزيع (350) استبانة استرجع منها (307) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي. لتحقيق أهداف الدراسة والإجابة على تساؤلات الدراسة استخدم الباحث مجموعة من الأساليب الإحصائية كالمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وتحليل الانحدار المتعدد. توصلت الدراسة إلى وجود أثرا لاستراتيجيات التوظيف، والتدريب والتطوير، والمحافظة على الموارد البشرية على التعلم التنظيمي بيت التمويل الكويتي، وأوصى الباحث إدارة بيت التمويل الكويتي وصانعي بالاهتمام في عملية الاستقطاب والتعيين في البنوك الإسلامية من خلال وضع مجموعة من الأسس تستند على الشفافية والكفاءة والخبرة. وتشجيع العاملين على التباحث في الحالات العملية المستمدة من واقع عملهم من أجل رفع مستوى المعرفة لدى العاملين. 
653 |a الموارد البشرية  |a التعلم التنظيمى  |a البنوك الاسلامية  |a بيت التمويل الكويتى  |a الكويت 
700 |a الحوري، سليمان إبراهيم  |g Al Hawary, Silieman Ibraheem  |e مشرف  |9 100015 
856 |u 9802-005-004-0246-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-004-0246-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-004-0246-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-004-0246-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-004-0246-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0246-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0246-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0246-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0246-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-005-004-0246-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-004-0246-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 875534  |d 875534