ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر انماط القيادة الاستراتيجية على الميزة التنافسية : دراسة ميدانية في الجامعات الأردنية الخاصة

العنوان بلغة أخرى: Impact of strategic Leadership Patterns on Competitive Advantage : A Field Study in Jordanian Private Universities
المؤلف الرئيسي: عبدالدليمى، عدنان رشيد عواد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abd Al-Dulaimi, Adnan Rashid Awad
مؤلفين آخرين: العواودة، وليد مجلي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 123
رقم MD: 875546
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2677

حفظ في:
المستخلص: هدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر أنماط القيادة الاستراتيجية على الميزة التنافسية في الجامعات الخاصة، وتناولت ثلاثة أبعاد القيادة الاستراتيجية، هي: القيادة التبادلية، والقيادة التحويلية، والقيادة الريادية، وبعدين للميزة التنافسية هما: التمايز والتكلفة. تكون مجتمع الدراسة من جميع الجامعات الأردنية الخاصة العاملة في وسط عمان، وعددها (7) جامعات، وقد اعتمد الباحث على أسلوب المسح بالعينة لدراسة مجتمع الدراسة وتحليله، وقد استخدمت الاستبانة وسيلة للحصول على البيانات. تم توزيع الاستبانة على أعضاء الإدارة العليا والوسطى لكل جامعة، وبلغ عدد الاستبانات الموزعة (272) استبانة، استرد منها (265) استبانات من مجموع الاستبانات الموزعة، كانت منها (249) استبانة صالحة للتحليل، وقد استخدم الباحث عددا من الأساليب الإحصائية، منها: الأساليب الوصفية، واختبار الانحدار الخطي المتعدد. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أبرزها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لأنماط القيادة الاستراتيجية على الميزة التنافسية من وجهة نظر الإدارة العليا والوسطى في الجامعات الأردنية الخاصة. وقد خلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات، للجامعات المبحوثة، ولأبحاث مستقبلية وذلك في ضوء نتائجها.

عناصر مشابهة