ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر رأس المال البشري في العلاق...>الوصف

أثر رأس المال البشري في العلاقة بين تقنيات المحاسبة الإدارية الحديثة والميزة التنافسية في الشركات الصناعية المساهمة العامة العراقية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Human Capital in the Relationship between the Modern Management Accounting Techniques and Competitive Advantage in Iraqi Industrial Public Companies
المؤلف الرئيسي: الجبورى، عبدالله حسين جميل جميل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشبيل، سيف عبيد أرحيل (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 131
رقم MD: 875609
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الموارد البشرية | المحاسبة الإدارية | الميزة التنافسية | الشركات الصناعية | النمو الاقتصادى | العراق
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

497

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر رأس المال البشري في العلاقة بين تقنيات المحاسبة الإدارية الحديثة والميزة التنافسية في الشركات الصناعية المساهمة العامة العراقية، تكون مجتمع الدراسة من الشركات الصناعية المساهمة العامة العراقية والبالغ عددها (25) شركة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لقياس متغيرات الدراسة تم توزيعها على وحدة المعاينة في هذه الدراسة والبالغ عددها (200) إذ تم توزيع الاستبيانات على جميع هؤلاء المستجيبين. وتم استرداد (151) استبانة وبنسبة (76.0%) من إجمالي الاستبيانات الموزعة، وبعد أن تم فرز الاستبيانات تم استبعاد (3) استبيانات لعدم صلاحيتها للتحليل الإحصائي أو لعدم اكتمال تعبئة بعضها من المبحوثين، وبذلك استقرت العينة على (148) مستجيبا يمثلون مجتمع الدراسة. ولغايات اختبار فرضيات هذه الدراسة تم استخدام تحليل الانحدار الخطي البسيط واختبار تحليل المسار. توصلت الدراسة نتائج اختبار فرضيات الدراسة الرئيسية عدد من النتائج أبرزها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتقنيات المحاسبة الإدارية الحديثة (نظام التكاليف المبني على أساس الأنشطة (ABC)، بطاقة الأداء المتوازن (BSC)، نظام إدارة الجودة الشاملة (TQM)‏ في تحقيق الميزة التنافسية في الشركات الصناعية المساهمة العامة العراقية، كذلك أظهرت وجود أثر لرأس المال البشري في العلاقة بين تقنيات المحاسبة الإدارية (مجتمعه) والميزة التنافسية في الشركات الصناعية المساهمة العامة العراقية. وتم صياغة عدد من التوصيات من أهمها: قيام الصناعية المساهمة العامة العراقية باستخدام تقنيات المحاسبة الإدارية الحديثة، والاهتمام بمجالاتها المختلفة، لما توفره من منافع خاصة في الميزة التنافسية، والعمل على توفير البنية التحتية اللازمة لتطبيق هذه التقنيات لكونها قادرة على التفاعل والاستجابة للمتغيرات البيئية والاجتماعية والاقتصادية.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.