| LEADER |
04764nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1486008 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 472069
|a الجبورى، عبدالله حسين جميل جميل
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر رأس المال البشري في العلاقة بين تقنيات المحاسبة الإدارية الحديثة والميزة التنافسية في الشركات الصناعية المساهمة العامة العراقية
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Human Capital in the Relationship between the Modern Management Accounting Techniques and Competitive Advantage in Iraqi Industrial Public Companies
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 131
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0274
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر رأس المال البشري في العلاقة بين تقنيات المحاسبة الإدارية الحديثة والميزة التنافسية في الشركات الصناعية المساهمة العامة العراقية، تكون مجتمع الدراسة من الشركات الصناعية المساهمة العامة العراقية والبالغ عددها (25) شركة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لقياس متغيرات الدراسة تم توزيعها على وحدة المعاينة في هذه الدراسة والبالغ عددها (200) إذ تم توزيع الاستبيانات على جميع هؤلاء المستجيبين. وتم استرداد (151) استبانة وبنسبة (76.0%) من إجمالي الاستبيانات الموزعة، وبعد أن تم فرز الاستبيانات تم استبعاد (3) استبيانات لعدم صلاحيتها للتحليل الإحصائي أو لعدم اكتمال تعبئة بعضها من المبحوثين، وبذلك استقرت العينة على (148) مستجيبا يمثلون مجتمع الدراسة. ولغايات اختبار فرضيات هذه الدراسة تم استخدام تحليل الانحدار الخطي البسيط واختبار تحليل المسار. توصلت الدراسة نتائج اختبار فرضيات الدراسة الرئيسية عدد من النتائج أبرزها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتقنيات المحاسبة الإدارية الحديثة (نظام التكاليف المبني على أساس الأنشطة (ABC)، بطاقة الأداء المتوازن (BSC)، نظام إدارة الجودة الشاملة (TQM) في تحقيق الميزة التنافسية في الشركات الصناعية المساهمة العامة العراقية، كذلك أظهرت وجود أثر لرأس المال البشري في العلاقة بين تقنيات المحاسبة الإدارية (مجتمعه) والميزة التنافسية في الشركات الصناعية المساهمة العامة العراقية. وتم صياغة عدد من التوصيات من أهمها: قيام الصناعية المساهمة العامة العراقية باستخدام تقنيات المحاسبة الإدارية الحديثة، والاهتمام بمجالاتها المختلفة، لما توفره من منافع خاصة في الميزة التنافسية، والعمل على توفير البنية التحتية اللازمة لتطبيق هذه التقنيات لكونها قادرة على التفاعل والاستجابة للمتغيرات البيئية والاجتماعية والاقتصادية.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a المحاسبة الإدارية
|a الميزة التنافسية
|a الشركات الصناعية
|a النمو الاقتصادى
|a العراق
|
| 700 |
|
|
|a الشبيل، سيف عبيد أرحيل
|g Al-Shabil, Saif Obaid
|e مشرف
|9 398251
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0274-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0274-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0274-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0274-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0274-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0274-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0274-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0274-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0274-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0274-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0274-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 875609
|d 875609
|
