أثر رشاقة القوى العاملة فى الخفة الاستراتيجية فى شركات الاتصالات العاملة فى الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
Effect of Workforce Agility on strategic Agility of telecommunication companies working in Kuwait |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الصباح، فيصل خليفة جاسم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Sabah, Faisal Khaleefah Jassem |
| مؤلفين آخرين: | الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 86 |
| رقم MD: | 875636 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
929
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف إلى أثر رشاقة القوى العاملة في الخفة الاستراتيجية في شركات الاتصالات في الكويت. وتكون مجتمع الدراسة من جميع المديرين ونوابهم ومساعديهم ورؤساء الأقسام العاملين في هذه الشركات. واستخدم الباحث أسلوب الحصر الشامل للمديرين ونوابهم ومساعديهم ورؤساء الأقسام العاملين في شركات الاتصالات في الكويت وبلغ عددهم (101) مبحوثا. ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها استخدم المنهج الوصفي التحليلي، من خلال استبانة استخدمت أداة رئيسة لجمع المعلومات. وتم استخدام العديد من الوسائل والأساليب الإحصائية منها الأوساط الحسابية، والانحرافات المعيارية. واختبار t لعينة واحدة. وتحليل الانحدار المتعدد، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لرشاقة القوى العاملة في الخفة الاستراتيجية، ووجود تأثير ذو دلالة إحصائية للقدرة على التكيف في الخفة الاستراتيجية، ووجود تأثير ذي دلالة إحصائية للإبداع في حل المشكلات في تحقيق الخفة الاستراتيجية، ووجود تأثير ذو دلالة إحصائية للمرونة المهنية في الخفة الاستراتيجية، ووجود تأثير ذي دلالة إحصائية للتأقلم مع ضغوط العمل في تحقيق الخفة الاستراتيجية، ووجود تأثير ذي دلالة إحصائية لتعلم مهارات العمل في تحقيق الخفة الاستراتيجية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
متطلبات ومعوقات توطين الموارد البشرية في منشآت الأعمال الصناعية الكويتية: دراسة تطبيقية
بواسطة: الحويلة، سالم هادي هايف عبدالله منشور: (2017) -
دور التوجه الاستراتيجي في تحقيق التسويق الإبتكاري: بحث تحليلي وصفي لآراء عينة من العاملين في شركة آسيا سيل للاتصالات
بواسطة: عبدالله، حيدر طه منشور: (2021) -
أثر قدرات البراعة المنظمية في الأداء المستدام: الدور المعدل للالتزام المنظمي في شركات النفط في العاصمة الكويتية
بواسطة: الصباح، فيصل خليفة جاسم منشور: (2022) -
دور محاسبة الموارد البشرية في تحسين القدرة التنافسية للمشروعات الخدمية : دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات المتنقلة العاملة في دولة الكويت
بواسطة: العتيبي، ثقل نادر منشور: (2009) -
دور رأس المال الفكري القائم على نهج التميز والابتكار في تحقيق البراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: أبو شحاتة، ثناء معوض علي منشور: (2018)
