ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر استراتيجية تمكين العاملين...>الوصف

أثر استراتيجية تمكين العاملين في تنمية رأس المال الفكري : دراسة ميدانية على الشركة العامة للإلكترونيات في ليبيا

المصدر: مجلة جامعة الزيتونة
الناشر: جامعة الزيتونة
المؤلف الرئيسي: هندر، عبدالسلام مسعود (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: خريف
الصفحات: 11 - 36
DOI: 10.35778/1742-000-004-001
ISSN: 2523-1006
رقم MD: 838755
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
تنمية الموارد البشرية | القوى العاملة | التمكين الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

64

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة موضوع أثر استراتيجية تمكين العاملين في تنمية رأس المال الفكري على الشركة العامة للإلكترونات في ليبيا، هادفة إلى التعرف على مضمون استراتيجية تمكين العاملين من حيث المفهوم والأبعاد، وكذلك التعرف على عناصر ومزايا الاستراتيجية من حيث التطبيق. كما تضمنت الدراسة التعرف على مفهوم رأس المال الفكري والأبعاد الرئيسية لهذا المفهوم، واكتشاف العلاقة بين تمكين العاملين ورأس المال الفكري، وتم اعتماد استمارة الاستبيان كأداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة وتم تصميم أحد أقسامها على مقياس ليكرت ذي الخمس درجات، فتم توزيع (60) استمارة على عدد من العاملين، وتم الحصول علي(39) استمارة صالحة للتحليل الإحصائي، وهذا يجعل نسبة التجاوب (65%). وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات كان من بينها: أن جميع العلاقات الارتباطية لأبعاد استراتيجية تمكين العاملين بشكل منفرد، مع أبعاد رأس المال الفكري مجتمعة، كانت موجبة ودالة معنويا. وهي إشارة إلى وجود علاقة تبادلية بين المتغيرين المبحوثين.
ISSN: 2523-1006

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.