المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف إلى تأثير العوامل الاجتماعية على اتخاذ القرار في إدارة السراج المنير في وزارة الأوقاف بالكويت، وتكونت عينة الدراسة من مشرفي ومشرفات مراكز السراج المنير البالغ عددهم (26) وتم اختيارهم بطريقة قصدية، وتم استخدام المنهج الوصفي المسحي، وتم بناء أداة لقياس متغيرات الدراسة والمكونة من (28) فقرة موزعة على أربعة مجالات وهي: الواسطة، صلة القرابة، العلاقات الاجتماعية، الانتماءات الخارجية عن المؤسسة، وتم التأكد من صدق الأداة وثباتها. وتوصلت الدراسة إلى أن درجة تأثير العوامل الاجتماعية على اتخاذ القرار في إدارة السراج المنير في وزارة الأوقاف جاءت مرتفعة، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) لتقديرات عينة الدراسة على مجالات تأثير العوامل الاجتماعية على اتخاذ القرار في إدارة السراج المنير بالكويت وفقا لمتغيرات الجنس، والمؤهل العلمي. وبناء على النتائج فقد أوصت الدراسة إعادة النظر في طريقة اختيار المناصب الاشرافية في إدارة السراج المنير، واختيار مديري السراج المنير بطريقة أكثر مهنية ووضوح.
|