الدور الاستراتيجي في تمكين الموارد البشرية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
| المؤلف الرئيسي: | غازي، علي علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع160 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 6 - 12 |
| رقم MD: | 876039 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
462
| المستخلص: |
استعرضت الورقة الدور الاستراتيجي في تمكين الموارد البشرية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي. وكشفت الورقة عن مفهوم رأس المال البشري، ورأس المال الفكري، ومفهوم التمكين، والفرق بينه وبين التفويض، وأسباب ودوافع تمكين الموارد البشرية، ومنها التحديات الرئيسية للمؤسسات المعاصرة، والغايات الكبرى للمؤسسات المعاصرة، الرؤية الجديدة للموارد البشرية. كما كشفت عن كيفية التخطيط لعملية التمكين، وركائز عملية التمكين الإداري، ومقومات نجاح عملية التمكين، وفوائد عملية التمكين عند التعامل مع الرئيس والزملاء والمرؤوسين، والبناء الاستراتيجي للمنظمة المعاصرة، ومقومات تطبيق الإدارة الاستراتيجية، وخصائصها، ومنها التوجه للمستقبل بالأساس من دون الانحصار في مشكلات الحاضر، والتوجه لتعظيم الإنجازات في الحاضر من دون فقدان الرابط بالمستقبل، والاهتمام بأسباب وأصول المشكلات والظواهر من دون الانزلاق إلى الجزئيات غير المؤثرة في الأداء والإنجازات. واختتمت الورقة مؤكدة على أن مفتاح أي عملية للتطوير المؤسسي يتمثل في التخطيط الاستراتيجي الجيد للمؤسسة الذي يقوم على المشاركة، والذي ينعكس على تطوير الأداء المؤسسي بكافة أركانه ومقوماته، وبما ينعكس بصورة أساسية ومباشرة على الأداء البشري الذي يمثل لب عملية التطوير الشامل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الدور الإستراتيجى فى تمكين الموارد البشرية ورفع كفاءة الأداء المؤسسى
بواسطة: غازي، علي علي منشور: (2020) -
دور تنفيذ الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية في الأداء بالتطبيق على شركة إم تي إن يمن
بواسطة: إبراهيم، العليش محمد الحسن منشور: (2018) -
أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية في تدعيم متطلبات إدارة الجودة الشاملة: الثقافة التنظيمية متغيرا وسيطا: دراسة ميدانية في الهيئات المستقلة الأردنية
بواسطة: قلجه، سحر خالد داود منشور: (2021) -
قراءة في آليات جودة العمل داخل المؤسسة
بواسطة: بوجوراف، نضرة منشور: (2022) -
الكفاءة كممارسة ومنهج حديث لإدارة الموارد البشرية
بواسطة: بلغنامي، نجاة وسيلة منشور: (2022)
