| LEADER |
04967nam a22003617a 4500 |
| 001 |
1486409 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 472443
|a الشبلى، عبدالله شبلى عبدالمجيد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a استراتيجيات تطوير الموارد البشرية وأثرها فى تحقيق ضمان جودة الجامعات الأردنية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية :
|b دراسة ميدانية
|
| 246 |
|
|
|a Human Resources Development Strategies and their Impact in Achieving the Quality Assurance in Jordanian Universities from Staff Academy Perspective :
|b Field Study
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 195
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 1948
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة التعرف إلى استراتيجيات تطوير الموارد البشرية وأثرها في تحقيق ضمان جودة الجامعات الأردنية حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع أعضاء الهيئة التدريسية العاملين فيها والبالغ عددهم (10276) عضو. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتم اختيار عينة عشوائية طبقية من (400) عضو هيئة تدريس، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات الأولية من مجتمع الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن مستوى تطبيق استراتيجيات تطوير الموارد البشرية في الجامعات الأردنية مرتفع وبأهمية نسبية مرتفعة. بالإضافة إلى أن مستوى تطبيق ضمان الجودة في الجامعات الأردنية مرتفع وبأهمية نسبية مرتفعة، وكذلك وجود أثر ذي دلالة إحصائية لاستراتيجيات تطوير الموارد البشرية مجتمعة ومنفردة في تحقيق ضمان جودة الجامعات الأردنية، حيث استطاعت هذه الاستراتيجيات مجتمعة أن تفسر 74.2% من التباين الحاصل في ضمان جودتها. وقد أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها: الاستمرار في تعزيز وتبني استراتيجيات تطوير الموارد البشرية وإيلائها الأهمية القصوى نظرا لأهميتها في تحسين وزيادة ضمان الجودة في الجامعات الأردنية، وإعادة النظر في منظومة القيم الشخصية والقيم التنظيمية التوافقية كجزء لا يتجزأ من استراتيجيات تطوير الموارد البشرية من خلال تعزيز القيم الشخصية لدى أعضاء هيئة التدريس، والقيم التنظيمية للجامعات نفسها من أجل استثمارها وتوجيهها نحو عملية تحسين وزيادة ضمان جودتها. والاستمرار في تعزيز وتبني معايير ضمان الجودة وإيلائها الأهمية القصوى نظرا لأهميتها في تحقيق ضمان الجودة في الجامعات الأردنية مع التركيز على كل من معيار إدارة ضمان الجودة، ومعيار البحث العلمي والإيفاد والإبداع، وتفعيل دور الجامعات الأردنية في توفير فرص العمل المناسبة لخريجيها من خلال التعاون مع جهات التوظيف المحلية والإقليمية.
|
| 653 |
|
|
|a استراتيجيات تطوير الموارد البشرية
|a ضمان الجودة
|a جودة الجامعات الأردنية
|a أعضاء الهيئة التدريسية
|
| 700 |
|
|
|9 159293
|a القيسى، أحمد فارس أحمد
|g Al-Qaisi, Ahmad F.
|e مشرف
|
| 700 |
|
|
|9 158659
|a القعيد، مرزوق عايد
|g Al-Qaid, Marzouq Ayed
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1948-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1948-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1948-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1948-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1948-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1948-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1948-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1948-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1948-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1948-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1948-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-1948-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 876136
|d 876136
|
