ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > آفاق البحث الجديدة ( السماوات...>الوصف

آفاق البحث الجديدة ( السماوات الزرقاء ) وسبر أغوار المدروس ( الصناديق السوداء ) : هدف النظرية المجذرة وتطبيقها في بحوث إدارة الموارد البشرية

العنوان المترجم: The New Research Prospective (Blue Skies) And Thoughtful Exploration (The Black Boxes): The Goal of Rooted Theory and Its Application in Human Resources Management Research
المصدر: الإدارة العامة
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: ميرفى، تشاد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ربيع، رفعت محمد على (مترجم), كلوتس، أنتونى (م. مشارك), كرينر، غلين (م. مشارك), أبا الخيل، جوهرة بنت محمد عبدالله (مترجم)
المجلد/العدد: س58, ع1
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2017
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 203 - 248
DOI: 10.36715/0328-058-001-004
ISSN: 0256-9035
رقم MD: 877914
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنهج الكيفى | المنهج الاستقرائى | النظرية المجذرة | إدارة الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
النظرية المجذرة | إدارة الموارد البشرية | المنهج الكيفي | المنهج الاستقرائي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: تقدم هذه المقالة نظرة عامة حول نهج النظرية المجذرة، وهي منهجية تتمتع بإمكانيات كامنة كبيرة (وغير مستغلة إلى حد كبير) في بحوث الموارد البشرية (Human Resource). وتعد النظرية المجذرة أسلوباً استدلاليا (Abductive Approach) لبناء النظريات وفق البيانات وتمثل مفهوما وسطيا يربط بين مفهوم أسلوبي البحث الاستقرائي والاستنباطي. وتبدأ المقالة بشرح أسلوب النظرية المجذرة بالتفصيل ثم تستعرض أسلوبين مستخدمين في المطبوعات والمنشورات الرائدة ذات تأثير كبير (Impact factor) في مجال الإدارة وهما: أسلوب (Gioia Approach) وأسلوب (Tabula Geminus Approach) والمعروف أيضا ب (Twin Slate). كما توضح المقالة أوجه التشابه والاختلاف بين أسلوب النظرية المجذرة، وبعض الأساليب الاستقرائية و/أو النوعية المتمثلة في: أسلوب الأثنوغرافيا (Ethnography) وأسلوب تحليل الخطاب (Discourse Analysis) وأسلوب التحليل البلاغي (Rhetorical Analysis) وأسلوب تحليل المحتوى (Content Analysis)، وبعد ذلك، تقدم المقالة دليلاً إرشادياً حول كيفية استخدام النظرية المجذرة خطوة بخطوة في بحوث الموارد البشرية وتوضح مبادئها الأساسية، كما تدعم ذلك بالعديد من البيانات والعمليات المستفادة من بحوث سابقة. وتختتم المقالة باستنتاج لأفضل الممارسات لتحقيق الدقة والصرامة في استخدام أسلوب النظرية المجذرة.

This article provides an overview of deep-rooted theory approaches, a methodology that has significant (and largely untapped) potential in human resources studies. The deep-rooted theory is an abductive approach to building theories according to data and represents a median concept that links the concept of inductive and deductive research methods. The article begins by explaining the technique of deep-rooted theory in detail and then showcases two approaches used in leading magazines and publications with significant impact factor in the field of management, which are Gioia Approach and Tabula Geminus Approach, which is also known as Twin Slate. The article also explains the similarities and differences between deep-rooted theory and some inductive and /or qualitative methods, represented in the method of ethnography, discourse analysis method, rhetorical analysis method, and content analysis method. The article then provides a guide on how to use the deep-rooted theory step by step in the studies of human resources and explains its basic principles. This is also supported by numerous data and processes from previous research. The article concludes with a finding of best practices to achieve accuracy and precision in the use of deep-rooted theory.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 0256-9035

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.