ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المنظمة المتعلمة في مواجهة تحد...>الوصف

المنظمة المتعلمة في مواجهة تحديات القرن 21: جنرال إلكتريك نموذجا

المصدر: مجلة الحقيقة
الناشر: جامعة أحمد دراية أدرار
المؤلف الرئيسي: مخلوفى، عبدالسلام (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شريفي، مسعودة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع32
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
التاريخ الهجري: 1436
الشهر: مارس / جمادى الأولى
الصفحات: 76 - 103
ISSN: 1112-4210
رقم MD: 882169
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase
مواضيع:
منظمات الأعمال | المنظمات المتعلمة | إدارة الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
منظمة متعلمة | بيتر سينج | جنرال إلكتريك | جاك ويلش | تغيير | ثقافة التعلم | Learning Organization | Peter Senge | General Electric | Jack Welch | Change | Learning Culture
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: This article discusses the subject of the transformation into a Learning Organization. It intends to clarify the notion of Learning Organization through explaining its meaning, principles and requirements. Moreover, it aims to show the importance of learning organization as an ideal solution to meet the business world challenges. This article also aims to review General Electric experience in the transformation into a learning organization. This experiment, which had achieved many successes in the business world.

يتناول هذا المقال موضوع التحول إلى منظمة متعلمة. ويعتزم توضيح مفهوم المنظمة المتعلمة من خلال شرح ماهيتها ومبادئها ومتطلباتها بالإضافة إلى إظهار أهمية المنظمة المتعلمة كحل أمثل لمواجهة تحديات عالم الأعمال. ويهدف هذا المقال أيضاً إلى استعراض تجربة منظمة جنرال إلكتريك في التحول إلى منظمة متعلمة. هذه التجربة، التي حققت العديد من النجاحات في عالم الأعمال.
ISSN: 1112-4210

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.