العنوان المترجم: |
Union Representation in The Labor Code: The Problem of The Concept? |
---|---|
المصدر: | مجلة القانون والأعمال |
الناشر: | جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال |
المؤلف الرئيسي: | أوعيسى، أسامة (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع13 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
المغرب |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
الشهر: | فبراير |
الصفحات: | 109 - 124 |
DOI: |
10.37324/1818-000-013-005 |
ISSN: |
2509-0291 |
رقم MD: | 885537 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
استعرض المقال موضوع بعنوان التمثيلية النقابية في مدونة الشغل: إشكالية المفهوم. وتناول فيه المعايير المعتمدة لتحديد النقابات الأكثر تمثيلاً؛ حيث كان من نتائج الخروج عن مبدأ المساواة القانونية بين النقابات المهنية المتعددة وإعمال مفهوم النقابة الأكثر تمثيلا بروز إشكالية تتمثل في ضرورة وضع معايير دقيقة من شأنها تحديد النقابات المهنية التي يمكن إضفاء هذه الصفة عليها، فالتمثيلية النقابية قد تكون على عدة مستويات سواء على المستوي الوطني، القطاعي، الإقليمي، المهني، أو على مستوي المقاولة أو المؤسسة، فإشكالية وضع معايير قانونية لتحديد النقابات الأكثر تمثيلا لم تثر في القانون المغربي كمسألة قانونية إلا عند الإقدام على تكوين الوفد المغربي أمام المؤتمر الدولي للشغل. كما أشار إلى اختصاصات ومزايا النقابات الأكثر تمثيلا؛ حيث إن النقابات الأكثر تمثيلا باعتبارها تعكس تمثيلا حقيقيا للأجراء، فإن جل التشريعات بما في ذلك التشريع المغربي منحتها مجموعة من الاختصاصات، إذ أن هذه الأخيرة تتمتع في ظروف محددة بمجموعة من الامتيازات تملك بمقتضاها صلاحية ممارسة بعض المهام سواء على المستوي الدولي أو على المستوي الوطني. واختتم المقال بأن المشرع المغربي بمقتضي مدونة الشغل أعطي للتمثيلية النقابية أهمية خاصة لم تكن تحضا بها في ظل ظهير 1957، وأصبحت هذه الأخيرة تتمتع بعدة مهام دوليا وكذا وطنيا من خلال المهام الاستشارية للنقابات الأكثر تمثيلا في مختلف المجالس المحدثة بمقتضي مدونة الشغل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
---|---|
ISSN: |
2509-0291 |