ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التمثيلية النقابية في مدونة ال...>الوصف

التمثيلية النقابية في مدونة الشغل: إشكالية المفهوم

العنوان المترجم: Union Representation in The Employment Act: The Problem of Concept
المصدر: مجلة القانون والأعمال
الناشر: جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
المؤلف الرئيسي: أوعيسى، أسامة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع26
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 14 - 29
DOI: 10.37324/1818-000-026-002
ISSN: 2509-0291
رقم MD: 996052
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
التمثيلية النقابية | مدونة الشغل | قانون الأعمال | القانون المغربى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

19

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على إشكالية مفهوم التمثيلية النقابية في مدونة الشغل. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى محورين. عرض المحور الأول المعايير المعتمدة لتحديد النقابات الأكثر تمثيلًا وفيه (معايير التمثيلية على الصعيد الوطني، معيار الاستقلال الفعلي، القدرة التعاقدية للنقابة، معايير التمثيلية النقابية على صعيد المقاولة أو المؤسسة). تناول المحور الثاني اختصاصات ومزايا النقابات الأكثر تمثيلًا وذلك على الصعيد (الدولي، الوطني). واختتم البحث بالتأكيد على أن المشرع المغربي بمقتضى مدونة الشغل أعطى للتمثيلية النقابية أهمية خاصة لم تكن تحظى بها في ظل ظهير (1957) م، بعض الفقه المغربي اعتبر أن المقصود بالنقابات الأكثر تمثيلًا كل النقابات التي تعكس تمثيلًا حقيقيًا لعمال المهنة لتكتسب بفعل هذا الوجود الحقيقي بين الإجراء اعتراف القانون بها واعتبرها منظمات مؤهلة لتمثيل المهنة في مواجهة السلطات العامة وفي مواجهة المشغلون في المحيط النقابي الوطني أو الدولي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 2509-0291

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.