ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الحماية القانونية للمرأة العاملة في التشريع الليبي

العنوان المترجم: Legal Protection for Working Women in Libyan Legislation
المصدر: مجلة القانون والأعمال
الناشر: جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
المؤلف الرئيسي: عبد ربه، عادل مسعود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abed Rabbo, Adel Masoud
المجلد/العدد: ع26
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 50 - 62
DOI: 10.37324/1818-000-026-004
ISSN: 2509-0291
رقم MD: 886088
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

114

حفظ في:
LEADER 03104nam a22002417a 4500
001 1635456
024 |3 10.37324/1818-000-026-004 
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |9 476580  |a عبد ربه، عادل مسعود  |g Abed Rabbo, Adel Masoud  |q Abd Rabbuh, Adel Massoud  |e مؤلف 
242 |a Legal Protection for Working Women in Libyan Legislation 
245 |a الحماية القانونية للمرأة العاملة في التشريع الليبي 
260 |b جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال  |c 2018 
300 |a 50 - 62 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e "سعى البحث إلى التعرف على الحماية القانونية للمرأة العاملة في التشريع الليبي. سعى المشرع المغربي إلى توفير أكبر قدر ممكن من الحماية والضمانات الممكنة للمرأة العاملة، كما عمد إلى إفراد مجموعة من المقتضيات التي ترمي بالدرجة الأولي إلى توفير الضمانات القانونية التي تحقق للمرأة العاملة العيش الكريم، وللعرض المنهجي للبحث تطلب تقسيمه إلى مبحثين، فعرض الأول مظاهر الحماية القانونية لكيان المرأة العاملة وفيه مطلبين وهما حماية كيان المرأة العاملة غير المتزوجة وتضمن مبدأ المساواة في التشغيل والأجر، حظر التمييز في التشغيل، ضمان الحقوق الشخصية للأجيرة وشمل الحق في الزواج واختيار المظهر، بينما عرض المبحث الثاني مظاهر الحماية القانونية للمرأة العاملة كزوجة وفيه مطلبين وهما الحفاظ على صحة وسلامة الحمل والجنين، حماية منصب عمل الأجيرة الحامل، الحماية القانونية للأجيرة بعد وضع الحمل، حق الأجيرة في إجازة وضع وفي إرضاع وتربية مولودها، واختتم البحث بالإشارة إلى أن قانون العمل الليبي الجديد حسب ما جاءت به صراحة المادتان (25-26) منه، فيجب على جهات العمل التي تقوم بتشغيل نساء ذوات أطفال أن تخصص لهن أماكن لحضانة أطفالهن. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" 
653 |a المرأة العاملة  |a حقوق المرأة العاملة  |a العمل والعمال  |a قانون العمل الليبى 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 004  |e Journal of Law and Business  |f Al-Qānūn wa al-aʿmāl  |l 026  |m ع26  |o 1818  |s مجلة القانون والأعمال  |v 000  |x 2509-0291 
856 |u 1818-000-026-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EcoLink 
999 |c 886088  |d 886088