ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التحكيم في نزاعات الشغل الجماع...>الوصف

التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية وأي دور لمحكمة النقض

العنوان المترجم: Arbitration in Collective Labor Disputes and Any Role of The Court of Cassation
المصدر: مجلة القانون والأعمال
الناشر: جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
المؤلف الرئيسي: بلحسن، هشام (مؤلف)
المجلد/العدد: ع26
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 113 - 115
DOI: 10.37324/1818-000-026-007
ISSN: 2509-0291
رقم MD: 886099
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
التحكيم | نزاعات الشغل الجماعية | محكمة النقض
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

60

حفظ في:
المستخلص: "سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية وأي دور لمحكمة النقض. خلافاً لنزاعات الشغل الفردية والتي أسند المشرع اختصاص النظر والفصل فيها للقضاء بعد فشل محاولة الصلح، فإن نزاعات الشغل الجماعية وهي تلك الخلاقات الناشئة بسبب الشغل التي يكون أحد أطرافها منظمة نقابية للأجراء أو جماعة من الأجراء، ويكون هدفها الدفاع عن مصالح جماعية مهنية لهؤلاء الأجراء. وأشار المقال إلى أنه بعد فشل كل الجهود والمحاولات من أجل فض هذا النزاع وعدم توصل أطرافه إلى حل متفق عليه يبقى الخيار بيدي الأجراء والذي لا يخرج عن احتمالين إما خوض الإضراب بمعنى دخول الأجراء في إضراب مفتوح عن العمل إلى غاية تسوية وضعيتهم القانونية، أو إحالة النزاع إلى التحكيم من أجل الفصل فيه بعد موافقة الأطراف. واختتم المقال بالإشارة إلى أنه تبرز خصوصية نزاعات الشغل الجماعية على مستوى قرارات المحكم وبالضبط الجهة التي يقدم أمامها هذا الطعن. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
ISSN: 2509-0291

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.